建设工程纠纷 法律问答
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我们给中标公司那做了100多万的工程，现在完工已经4个月了，我们也没签合同，现在只拿了50万，中标公司说要等上头下款才给我们[律师回复] 这种情况确实比较棘手，不过别担心，还是有解决办法的。首先，虽然你们没有签订书面合同，但你们已经实际完成了工程，这在法律上可以认定为事实合同关系。你们可以先收集好工程相关的证据，比如工程进度报告、验收文件、双方的往来邮件或者短信等，这些都能证明你们之间的合作关系以及工程的完成情况。其他方面，可以尝试和中标公司进行沟通，看看能不能协商解决，比如制定一个付款计划。如果协商不成，你们可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，向法院提起诉讼，要求对方支付剩余的工程款。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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