公司经营 法律问答
127.5
万
解答量
1554
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
解散公司进行诉讼要花多少费用[律师回复] 解散公司诉讼费用主要是案件受理费，按诉讼请求的金额或价额，依法定比例分段累计缴纳。 要是以公司全部财产总额为诉讼标的，费用缴纳标准如下：不超1万元，每件交50元；超1万元至10万元部分，按2.5%交；超10万元至20万元部分，按2%交；超20万元至50万元部分，按1.5%交；超50万元至100万元部分，按1%交；超100万元至200万元部分，按0.9%交；超200万元至500万元部分，按0.8%交；超500万元至1000万元部分，按0.7%交；超1000万元至2000万元部分，按0.6%交；超2000万元部分，按0.5%交。 若案件只主张解散公司，不涉及财产分割，部分法院按非财产案件每件收75元至100元。 此外，诉讼中还可能有评估费、鉴定费等其他费用，这些费用按实际发生情况确定，一般在鉴定或评估机构确定收费标准后，由当事人缴纳。建议当事人提前了解费用标准，做好费用预算，避免因费用问题影响诉讼进程。惠州法务
5解答 4.1w浏览 -
公司倒闭后，所欠款项是否能要回[律师回复] 公司倒闭后，欠的钱能不能要回来，得看具体是啥情况。 要是公司启动了破产程序，债权人得在规定的时间内去申报债权。公司会开始清算资产，清算组会把公司的财产清理清楚，列出资产负债表和财产清单。接着按照法律规定的顺序来还钱，先还的是破产过程中产生的费用和一些共同利益债务，然后是给员工发工资、交社保这些，再就是补缴欠的税款，最后才轮到普通的破产债权。要是公司资产还完前面的债后还有剩，那普通债权人就有机会按比例拿到一部分欠款。 另外，如果股东没把该出的钱出够，或者偷偷把出资拿走，债权人可以让股东在没出的钱或者抽逃的钱对应的利息范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿责任。要是股东利用公司的独立地位和自己的有限责任，故意逃债，严重伤害了债权人的利益，债权人还能要求股东和公司一起对债务负责。 不过，如果公司的资产根本不够还所有的债，而且股东也不用额外担责，那债权人的一部分甚至全部债权可能就拿不回来了。所以债权人遇到公司倒闭的情况，要及时了解相关情况，采取合适的办法来维护自己的权益。惠州法务
5解答 4.2w浏览
-
公司注销后没收回的欠款该如何处置[律师回复] 公司注销后没收回的欠款有不同处置方式： 若公司注销前依法清算，清算组在清算时要通知债权人申报债权，还要追讨未收回的欠款。清算结束后还有未收回欠款，通常可把相关债权转给股东，因为股东作为公司剩余财产分配者，对注销后的遗留债权有权利。 若公司没经过依法清算就办了注销登记，致使公司无法清算，债权人能要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及公司实际控制人清偿公司债务。要是注销后发现有未收回欠款，债权人能通过法律途径向这些主体主张权利。 若公司已注销且不存在清算瑕疵，股东能以自己名义向债务人主张债权。股东用公司注销前的交易凭证、合同等证据去法院起诉，要求债务人还钱。法院会根据具体情况判断股东有无主张债权的权利，证据充分的话，股东诉求可能获支持。汕头法务
5解答 3.7w浏览 -
公司解散后工资要算到解散当天吗[律师回复] 公司解散时，员工最关心工资结算问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除或终止劳动合同时，得一次性付清劳动者工资。 公司解散就意味着劳动合同终止，员工不用再干活了。工资到底算到哪天，得看具体情况。要是员工在公司解散当天还正常上班，那工资就结算到这天；要是在公司解散前，员工已经按公司安排停止工作，工资就结算到停止工作那天。 另外，公司除了支付正常工资，还得给员工经济补偿。补偿多少，得看员工在公司工作了多久。工作满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年算，也给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 总之，公司解散时，工资要结算到员工实际工作结束那天，同时得依法支付经济补偿，这样才能保障员工的合法权益。要是遇到公司不按规定来的情况，员工可以咨询专业人士维护自己的权益。广州法务
5解答 4.4w浏览 -
公司注销了劳动者该怎样去起诉[律师回复] 公司注销后，劳动者起诉维权要分情况处理。 如果公司按法定程序注销，清算主体或第三人承诺对公司债务负责，劳动者就可以把他们列为被告，要求承担清偿责任。毕竟人家做了承诺，就意味着愿意对公司没了结的债务担责。 要是公司没依法清算就办了注销登记，导致没法清算，劳动者能要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人承担清偿责任，将他们列为被告起诉。另外，若公司没依法清算就注销，股东或第三人在注销登记时承诺担责，劳动者也能起诉他们。 劳动者起诉时，得准备好证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些，能证明劳动关系和自己权益受损的材料都得带上。还要写好符合法律规定的起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，然后向有管辖权的法院起诉，用法律手段维护自己的合法权益。惠州法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
188****7858
181****5968
156****5336
