婚姻家庭 法律问答
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离婚抚养权认定规定是什么[律师回复] 抚养权的判定从始至终都围着“怎么对孩子最好”这个核心逻辑走，完全结合孩子的实际成长状态来调整判定标准，不会硬卡死板规则。 孩子还没满两周岁的时候，一般都是跟着妈妈直接生活。但要是妈妈这边有长期治不好的传染性疾病，或是明明有条件养孩子，却完全不尽抚养义务，甚至有吸毒之类的严重恶习，让孩子跟着她反而有明显风险的话，法院也会调整判定，让孩子跟着父亲生活。 等到孩子满了两周岁，父母双方要是在抚养权上谈不拢，法院就会逐项核对两边的实际条件。不只是看谁赚的钱更多，还要看谁平时照顾孩子更多，孩子目前长期生活的环境更靠近哪一方，尽量不让孩子熟悉的生活节奏被轻易打乱。如果其中一方已经没办法再生育，或是孩子之前长期跟着自己这边生活，又或是自己没有其他的孩子，这些情况都会在判定里被优先考虑。 要是孩子已经满八周岁，这时候孩子自己的真实想法会被放在很重要的位置，法院不会硬替孩子做违背他意愿的选择。 没有直接拿到抚养权的那一方，正常是有合法的探望权利的，拿到抚养权的另一方得配合对方履行探望，不能随便拦着不让见孩子。要是探望的过程里出现了对孩子身心健康有害的情况，比如探望的时候带孩子接触不良场所，甚至有暴力行为，法院可以依法先暂停探望，等这些不好的情况彻底消失之后，再恢复对方的探望权利。汕头法务
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法院可以不给抚养费吗[律师回复] 不给抚养费的场景，需结合具体原因判定法律后果。 对应部分法定情形下，抚养费可依法减免。 给付方长期患病或丧失劳动能力，无经济来源，无力按原定数额给付抚养费。抚养方具备负担能力，可足额保障子女日常开销。法院查实相关情况后，可裁定减少或免除该方的抚养费给付义务。 给付方再婚，其新配偶自愿承担继子女部分或全部抚养费。可酌情减免该生父或生母原本要承担的抚养费份额。新配偶无强制给付义务，仅出于自主意愿负担。新配偶拒绝承担的，给付方原有的抚养费给付义务不得直接免除。 给付方因违法犯罪被收监改造，失去经济来源，无力给付抚养费。可暂时减免其抚养费给付义务。给付方恢复人身自由、重新取得稳定经济来源后，需按原判决标准继续足额给付抚养费。 法院审理抚养费纠纷案件，以保障子女合法权益为核心基础。结合父母双方实际抚养能力、抚养条件等具体情况作出处理。无正当理由拒付抚养费的行为不被法律允许。抚养子女是父母的法定义务，不具备随意免除的法定空间。律图肇庆
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妈妈争取抚养权理由有哪些[律师回复] 离婚诉讼中，母亲争取子女抚养权的核心判定标准为最有利于未成年子女原则，相关判定规则对应《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条及婚姻家庭编司法解释（一）的具体规定。 两周岁以下的子女，原则上由母亲直接抚养。相关例外情形为母亲存在久治不愈的传染性疾病，或是有抚养条件但不尽抚养义务。 已满两周岁的子女，母亲可提交对应证据证明自身具备优先抚养条件。证据指向的情形包括母亲已做绝育手术或丧失生育能力，子女随母亲生活时间较长，改变现有生活环境会对子女产生明显不利影响，母亲无其他子女而男方有其他子女，男方存在不良嗜好、家庭暴力、久治不愈的传染性疾病等不利于子女身心健康的情形。 子女已满八周岁的，法院判定抚养权时应当尊重子女的真实意愿。母亲可提交相关证据，证明子女明确作出愿意随其共同生活的意思表示。 母亲还可提交自身经济能力、居住条件、可支配照料时间的相关材料，证明自身各方面条件更能保障子女健康成长。律图江门
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抚养权的三大误区包括哪些[律师回复] 抚养权相关常见认知偏差有三类，全部对应明确法律规定，不得自行套用非官方解读处理相关纠纷。 抚养费仅指基本生活开支，是常见错误认知。法律层面规定的抚养费涵盖子女生活费、教育费、医疗费等多项必要支出，并非单一的生活消费部分。 抚养权归属确定后，孩子的户口必须跟随直接抚养一方，没有对应法律支撑。户口迁移事项完全由父母双方协商确定，无需和抚养权归属直接绑定。 直接抚养方拒绝配合另一方探望子女，另一方就可以直接停付抚养费，这类操作不符合法律要求。支付抚养费是不直接抚养子女一方的法定义务，探望权行使受阻的情形，不能构成拒绝支付抚养费的合法抗辩理由。 遇到直接抚养方故意阻挠正常探望的情况，权利人可向管辖法院提起诉讼，主张自身合法探望权，不能直接拒绝履行抚养费给付义务。律图潮州
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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