刑事辩护 法律问答
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刘伟路律师
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广东晋廷律师事务所/执行主任
执业：11年服务：669人
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起诉刑事案件应该前往哪里[律师回复] 1.刑事案件有自诉和公诉之分。自诉案件中，被害人、法定代理人或近亲属可直接向有管辖权的人民法院起诉，通常是犯罪地基层人民法院，若被告人居住地法院审判更适宜，也可由其管辖。 2.公诉案件由检察院代表国家起诉，个人不能直接起诉。发现犯罪事实或嫌疑人时，要向公安机关、检察院或法院报案举报，相关机关会依案件性质和管辖范围处理，最终由检察院决定是否公诉。 3.建议：对于自诉案件，当事人要准确判断管辖权法院，提前准备好相关证据材料。对于发现犯罪需报案的情况，要及时准确地向有关机关提供线索。同时，相关机关应加强宣传，提高公众对两类案件处理流程的认知。广州法务
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盗窃案件的诉讼文书卷指什么[律师回复] （一）对司法机关来说，要严格按照法定程序制作和使用诉讼文书卷中的各类法律文书，保证文书内容准确、规范，确保案件诉讼程序合法合规。 （二）对于当事人及其家属，有权要求司法机关提供与案件相关的文书信息，了解案件进展和处理情况，保障自身合法权益。 （三）档案管理部门要妥善保管盗窃案件的诉讼文书卷，按照规定顺序装订成册，便于日后查阅和审查，维护司法档案的完整性。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零七条规定，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。此条规定体现了立案决定书作为开启刑事诉讼流程关键文书的合法性和必要性。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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