刑事辩护 法律问答
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乳源瑶...-饶永...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
刘伟路律师
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广东晋廷律师事务所/执行主任
执业：11年服务：669人
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刑事起诉到法院多久开庭[律师回复] 结论： 刑事起诉到法院后的开庭时间法律无明确规定，但有审理期限要求，不同程序审理期限不同。 法律解析： 刑事起诉到法院后，开庭时间虽未被法律明确规定，但审理期限有严格要求。适用简易程序时，一般要在受理后二十日内审结，若可能判处有期徒刑超三年，可延长到一个半月。速裁程序下，通常应在受理后十日以内审结，可能判处有期徒刑超一年的可延长至十五日。普通程序的公诉案件，需在受理后二个月以内宣判，最迟不超三个月；对于可能判处死刑或附带民事诉讼的案件等特定情形，经上一级法院批准可延长三个月，特殊情况还需延长则要报请最高人民法院批准。如果遇到刑事诉讼相关问题，对审理期限等法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。广州法务
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被污蔑怎么保留证据[律师回复] （一）收集证人证言时，要确保证人愿意配合，所写内容真实准确，关键信息完整。 （二）留存视听资料，录制时要保证设备稳定、画面清晰、声音清楚，避免剪辑或篡改。 （三）保留电子证据，截图、录屏要完整呈现内容，申请公证时按公证机构要求操作。 （四）保存书面材料，注意防潮、防火、防丢失，保证材料原始状态。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。汕头法务
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批捕了就是不起诉吗[律师回复] 1.批捕与不起诉并非必然关联，批捕后仍存在不起诉的可能。批捕是检察院基于有证据证明犯罪事实、可能判徒刑以上刑罚且取保候审不足以防止社会危险性而作出的逮捕决定；不起诉则是检察院经审查，认为犯罪嫌疑人行为不构成犯罪、不应追究刑事责任或证据不足不符合起诉条件，而不将其提交法院审判的决定。 2.出现批捕后不起诉的情形有多种，如犯罪嫌疑人没有犯罪事实，情节轻微、危害不大不认为是犯罪，经过二次补充侦查仍证据不足等。 3.为避免不必要的批捕和保障当事人权益，侦查机关应在侦查阶段严格收集、审查证据，确保证据的充分性和合法性。检察院在批捕和审查起诉时要严格把关，对于证据存疑的案件谨慎处理，必要时及时进行补充侦查。广州法务
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一审刑事案件的审理期限是多长时间[律师回复] 结论： 一审刑事案件审理期限依程序不同而有差异，速裁程序一般10日内审结，可能判有期徒刑超一年的可延至15日；简易程序一般20日内审结，可能判有期徒刑超三年的可延至一个半月；普通程序一般2个月内宣判，最迟不超3个月，特定案件经批准可延长。 法律解析： 《中华人民共和国刑事诉讼法》对一审刑事案件的审理期限有明确规定。不同程序的设置是为了适应不同案件的复杂程度，提高司法效率。速裁程序针对简单案件，能快速审结；简易程序适用范围稍广；普通程序则适用于较为复杂的案件。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件等特殊情况，考虑到案件的复杂性和重要性，允许适当延长审理期限。如果遇到刑事案件且对审理期限有疑问，或者涉及其他法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。惠州法务
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未成年偷盗后不赔偿，应怎么去起诉[律师回复] 法律分析： （1）确定管辖法院是起诉的第一步，通常为被告住所地法院，这能确保诉讼程序在合适的司法区域内进行。 （2）准备起诉材料至关重要。起诉状要清晰写明原被告信息、具体的诉讼请求以及事实与理由，让法院明确诉求和案件情况。证据材料则是支撑诉求的关键，像财物损失凭证和证明偷盗行为的证据等，能增加胜诉几率。 （3）因未成年人的民事行为能力受限，需以其监护人为法定代理人参与诉讼并列为被告，保障诉讼的合法性和有效性。 （4）提交材料、缴纳诉讼费后，法院受理会安排开庭。庭审中充分举证，为自己的主张提供有力支持。若胜诉但对方不履行赔偿，可申请强制执行。 提醒： 起诉过程中要确保证据真实有效，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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