债权债务 法律问答
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对方欠款追款中，起诉是否有时效[律师回复] 起诉追讨欠款受诉讼时效限制。通常，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。 诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时起算。要是双方约定了还款日期，诉讼时效就从还款日期到期那天开始算三年；要是没约还款日期，债权人能随时让债务人还钱，但得给对方必要的准备时间，诉讼时效从宽限期结束时起算。 诉讼时效还有中止和中断的情况。在诉讼时效的最后六个月里，因不可抗力等法定原因无法行使请求权，诉讼时效会中止，等中止原因消除后再过六个月，诉讼时效期满。而权利人向义务人提出履行要求、义务人答应履行义务、权利人起诉或申请仲裁等，会导致诉讼时效中断，中断后，诉讼时效重新计算。 因此，对方欠款时，要及时主张自己的权利，别因超过诉讼时效而失去胜诉的机会。如果对诉讼时效把握不准，可咨询专业律师。要是发现快过诉讼时效，可通过书面催款、重新达成还款协议等方式让诉讼时效中断，保障自己的合法权益。汕头法务
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离婚后房子贷款抵押了怎么办[律师回复] 离婚时涉及已办理贷款抵押的房子，处理起来得根据不同情形来。要是这房子属于夫妻共同财产，离婚时又没对抵押房屋的归属和债务承担做约定，夫妻俩可以先坐下来好好商量。商量好了之后，就按照约定去办理房屋过户等手续，同时一定得通知贷款银行，让银行知晓情况。要是商量不出个结果，那就只能去法院起诉了。法院会结合财产的实际状况，本着照顾子女、女方还有无过错方权益的原则进行判决。一般来说，法院会确定房子归一方所有，拿到房子的一方接着还剩下的贷款，并且给另一方相应的补偿。 要是房子是夫妻中一方的个人财产，可在婚姻关系存续期间用这房子抵押办了贷款，还把贷款用在了夫妻共同生活上，那这笔债务就属于夫妻共同债务了。离婚的时候，双方都有还款的责任，可以商量着分担比例。要是商量不好，法院会综合各种实际情况来判决。 在处理抵押房屋的时候，有一点必须要注意。没有经过银行这个抵押权人的同意，可不能私自把抵押的房子转让出去。要是想变更抵押人，就得和贷款银行好好协商，等银行同意了再去办相关手续。不然，没履行好这些义务造成违约，是要承担违约责任的，到时候可能会给自己带来不必要的麻烦。所以，大家碰到这种情况，可一定要按法律规定，规规矩矩地处理。广州法务
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借网贷不还法院起诉会怎么判[律师回复] 借网贷后不还钱，被出借方告到法院的事儿可不少见。法院碰到这种案子，会仔仔细细根据实际情况和证据来审理，然后做出判决。 要是网贷合同是合法有效的，出借方也把钱给了借款人，但借款人没按约定还钱，法院一般会让借款人把本金还给出借方。利息这一块，得看法律规定。要是合同里约定的利息在法律保护的范围内，那出借方要求借款人付利息，法院是会支持的；可要是超过了法律规定的上限，多出来的利息法院就不会管了。 要是借款人能拿出证据，证明这个网贷有砍头息、套路贷这些违法的情况，法院会重新确定借款本金。比如说有砍头息，实际的借款本金就会按照借款人真正拿到手的钱来算。 法院判了借款人还钱，借款人就得在规定时间内把钱还上。要是借款人耍赖不还，出借方可以在一定时间内向法院申请强制执行。到时候，法院有很多办法让借款人还钱，像查借款人的银行账户，把里面的钱冻结、划走，或者把借款人的房子、车子这些财产查封、扣押、拍卖。要是情节严重，借款人还可能会被拉进失信名单，以后不能坐高铁、坐飞机，不能住高档酒店，甚至有可能要吃牢饭。 给大家提个醒，借了网贷就得按时还，要是遇到违法的网贷，赶紧收集证据，通过法律途径来解决。汕头法务
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公司里被找到，欠的钱该如何解决[律师回复] 公司有欠款该咋办？下面为你介绍应对办法。 要是公司的债务合法有效，得主动和债权人好好沟通，把欠款金额、性质、还款时间这些细节弄清楚。双方可以协商制定新的还款计划，像延长还款期限、分期还款之类的。友好协商解决债务，既能避免矛盾升级，还能维护公司商业信誉。 要是协商不下来，债权人可能走法律途径讨债。他们可能向法院申请支付令，要求公司还钱。要是公司对支付令有意见，要在规定时间内向法院提交书面异议。债权人也可能直接起诉，这时公司得积极应诉，准备好合同、付款凭证等相关证据。 要是公司在法院判决后还不还钱，债权人能向法院申请强制执行，法院有权查封、扣押、冻结公司财产。 要是公司资不抵债，明显还不起钱，达到破产条件，公司或者债权人可以申请企业破产，通过破产清算程序公平偿还债务。广州法务
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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