婚姻家庭 法律问答
266.8
万
解答量
2464
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
喝酒回到家死亡，责任划分要怎么做[律师回复] 喝酒回家后死亡，责任咋划分呢？得看具体情况。 要是有人强迫劝酒，像说“不喝就不够朋友”这种话刺激别人，或者对方都喝醉没自制力了还劝酒，那劝酒的人要担责。还有明知对方有疾病不能喝酒，还劝人家喝，劝酒者也得负责。 要是酒友发现饮酒者快失去自控力、没法支配自己行为了，却没把人送到医院或者安全送回家，结果人出意外没了，酒友也要担责。活动组织者对喝酒的人有安全保障义务，没照顾好，也可能要担责。 要是饮酒者自己明知身体不舒服还喝太多，那主要责任得自己担。 出了事，一般先由各方一起商量责任怎么分。要是商量不拢，就去法院打民事官司。打官司时，当事人得拿出证据，像喝酒时的聊天记录、在场人的证言这些。法院会根据事实和证据，看看各方的过错有多大，然后确定每个人该承担的责任比例。律图江门
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
137****5328
132****2928
155****3814
