诉讼仲裁 法律问答
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我的判决书在执行局己八年了执行局只执行了一半到现在都没有执行要求司法拘留都不理[律师回复] 执行难是执行工作中的常见问题。您可以采取以下措施：1. 向执行局提交书面申请，要求加大执行力度，说明执行困难和理由。2. 收集被执行人财产线索，及时提供给执行局。3. 申请对被执行人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施。4. 如执行局执行不力，可向其上级法院或检察院反映情况，请求监督。5. 可考虑委托律师代理执行，律师可协助查找财产线索，与执行局沟通。执行工作需要您的配合和耐心，建议积极与执行局沟通，争取早日实现权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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家庭分家产协议是否要做公证[律师回复] 结论： 家庭分家产协议不一定要公证，是否公证可根据家庭具体情况和需求来定。 法律解析： 家庭分家产协议属于家庭成员间关于财产分割的民事合同，只要协议主体具备相应民事行为能力、意思表示真实，且内容不违反法律法规和公序良俗，协议便有效并受法律保护。公证的意义在于增强协议的证明力，法院通常会直接把经公证的协议作为认定事实的依据，除非有足以推翻它的相反证据。不过，公证会带来费用和时间成本。如果担忧协议效力或后续履行可能产生纠纷，选择公证是一种方法。要是家庭对协议的可靠性有信心，且不想承担额外成本，不公证也没问题。如果对家庭分家产协议相关法律问题还有疑问，可向我或者专业法律人士咨询。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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