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合同到期，厂里准备搬到另外一个市员工不签可以吗

[律师回复] 可以。工厂跨市搬迁属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化。若员工因此不愿续签，单位应依法支付经济补偿（N）。注意：若单位降低条件续签员工不签，单位也需补偿；若维持/提高条件员工不签，则无需补偿。跨市搬迁通常视为工作地点重大变更，员工有权拒绝。

王睿琳律师

9解答 4.8w浏览
试用期公司要求员工离职怎么办，想了解：我在试用期被公司要求离职该怎么办？

[律师回复] 不主动离职，如果公司要求离职，让公司出具辞退书


洪建发律师

10解答 4.8w浏览
想了解，试用期辞退员工需要办理什么手续和证件

[律师回复] 你好，请问工作了多久


广东晟阗律师...

8解答 3.9w浏览
我想问一下我跟公司签了一年的合同做了一个多月现在公司那边不让我承包了可以让公司赔偿吗

[律师回复] 若公司在无合法理由（如不符合录用条件等）情况下单方解除，属于违法解除。员工可要求：继续履行劳动合同；或赔偿金2N（工作1个多月，N=0.5个月工资，2N=1个月工资）。若公司未提前30日通知，符合《劳动合同法》第40条情形的，可主张N+1（即0.5+1=1.5个月）。建议保留辞退通知、聊天记录等证据。

王睿琳律师

8解答 3.1w浏览
个人挂靠公司车辆不与员工签劳动合同违法吗

[律师回复] 你好，是否是在公司进行工作呢


吴昭燕律师

9解答 4.1w浏览

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