公司经营 法律问答
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哪些公司要承担无限连带责任[律师回复] 1.普通合伙企业和特殊的普通合伙企业需承担无限连带责任。普通合伙企业中合伙人对企业债务承担无限连带责任，企业财产不足清偿时，合伙人要用个人财产偿还全部债务。特殊的普通合伙企业多为专业服务机构，合伙人责任因执业情况而异。 2.对于普通合伙企业，合伙人应在合作前充分了解彼此的财务状况和信用，签订详细的合伙协议明确权责，日常经营中建立严格财务制度，定期审计。 3.特殊的普通合伙企业，要加强内部管理和监督，对执业活动进行风险评估和控制，建立职业责任保险制度，降低因个别合伙人故意或重大过失带来的风险。同时，合伙人自身要不断提升专业素养和法律意识，谨慎执业。汕头法务
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哪些人可以担任公司法定代表人[律师回复] 结论： 公司法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任，需具备完全民事行为能力，存在特定情形的人员不得担任。 法律解析： 依据相关法律规定，公司法定代表人的选任范围是董事长、执行董事或者经理，并且要具备完全民事行为能力。而存在无民事行为能力或限制民事行为能力、特定经济犯罪刑罚执行期满未逾五年或被剥夺政治权利执行期满未逾五年、对破产清算公司企业负有个人责任且自破产清算完结之日起未逾三年、对被吊销执照公司企业负有个人责任且自吊销之日起未逾三年、个人所负数额较大债务到期未清偿等情形的人员，不具备担任法定代表人的资格。这是为了保障公司的正常运营和市场秩序的稳定。如果您在法定代表人任职资格等方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。汕头法务
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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