刑事辩护 法律问答
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龙岗区-胡标...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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起诉刑事案件应该前往哪里[律师回复] 1.刑事案件有自诉和公诉之分。自诉案件中，被害人、法定代理人或近亲属可直接向有管辖权的人民法院起诉，通常是犯罪地基层人民法院，若被告人居住地法院审判更适宜，也可由其管辖。 2.公诉案件由检察院代表国家起诉，个人不能直接起诉。发现犯罪事实或嫌疑人时，要向公安机关、检察院或法院报案举报，相关机关会依案件性质和管辖范围处理，最终由检察院决定是否公诉。 3.建议：对于自诉案件，当事人要准确判断管辖权法院，提前准备好相关证据材料。对于发现犯罪需报案的情况，要及时准确地向有关机关提供线索。同时，相关机关应加强宣传，提高公众对两类案件处理流程的认知。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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