征地拆迁 法律问答
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土地纠纷超20年应如何进行处理[律师回复] 土地纠纷超过20年的情况，要根据争议性质采取不同的解决办法。 如果是行政争议，也就是和政府相关的土地问题。政府处理土地权属争议不受时间限制，就算纠纷已经过去20多年，当事人依然能请求政府帮忙处理。当事人只要带上能证明土地权属的材料，像土地使用证等，还有把纠纷的具体情况写清楚，交给当地县级以上人民政府自然资源主管部门就行。这个部门会去做调查，然后给出处理决定。所以在行政争议方面，时间久了也不用怕，政府会依据实际情况处理。 要是属于民事争议，就是普通老百姓之间的土地纠纷，打算去法院起诉。虽然超过20年可能会因为诉讼时效问题，让自己失去胜诉的机会，但法院还是会受理案件。要是对方没有提出时间太久不能胜诉的理由，法院也不会主动拿诉讼时效说事，当事人还是有赢的可能。这时候，当事人得赶紧收集证据，比如土地一直由自己使用的证明，以前的合同等，来证明土地到底归谁、是怎么使用的，通过这些证据积极维护自己的权益。 建议遇到土地纠纷，不管时间多久都要积极行动，收集好必要资料，按不同情况找政府部门或者去法院解决问题。惠州法务
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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