交通事故 法律问答
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买了交强险的车撞伤人赔偿方式是什么[律师回复] 当买了交强险的车撞伤人，赔偿是有一套清晰流程的。 交管部门会在交通事故后出具责任认定书明确双方责任，有全部责任、主要责任等几种。这责任认定很关键，是后续赔偿的重要依据。 赔偿时先看交强险。交强险赔偿分有责和无责。有责时，死亡伤残、医疗费用、财产损失都有对应赔偿额度；无责时，赔偿额度低不少。死亡伤残费用涵盖丧葬费等，医疗费用包含医药费等，财产损失就是对方车辆等财物损坏。交强险会先在自身赔偿限额内赔付。 若交强险赔完还不够弥补受害人全部损失，超出部分就得按事故责任比例分担。要是肇事车辆还买了商业三者险，超出交强险的部分商业三者险能接着在其责任限额内赔偿。要是这样还有不足，那就得侵权人自己掏钱补上。 被保险人这时候得及时通知保险公司，帮着做勘查、定损工作，并且按要求提供相关证明和资料，比如医院的诊断证明、事故的相关照片等，这样才能顺顺利利拿到保险赔偿。 这里给大家提个醒，开车一定要小心，遵守交通法规。买保险时，除了交强险，最好也考虑买商业三者险，能多一份保障。发生事故不要慌，及时按流程处理，保障好自己和他人权益。广州法务
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网约车被汽车撞，误工费保险是否赔付[律师回复] 网约车被汽车撞，误工费保险赔不赔得分情况。 要是事故责任方投保了交强险和商业三者险，网约车司机因车辆维修不能正常运营，由此产生的合理停运损失即误工费，交强险会在责任限额内赔偿。商业三者险一般也会赔合理的停运损失，但得该损失在保险合同约定的赔偿范围内，且没有免责情形。 然而，若保险合同把停运损失列为免责条款，且保险公司对这一免责条款做了提示和明确说明，那商业三者险可能不赔误工费。这时，网约车司机能要求事故责任方赔偿。 网约车司机主张误工费，要提供证据。像网约车运营平台的收入流水、维修车辆的时间证明等都能证明因事故实际收入减少的情况。汕头法务
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租来的车若有问题保险公司赔吗[律师回复] 1. 租来的车出问题后，保险公司赔不赔得看具体情况。通常来讲，要是车买了对应的保险，而且事故在保险合同规定的赔偿范围内，保险公司就会进行赔偿。举例，车子买了车损险，意外事故让车受损了，只要满足车损险的赔偿条件，租车人赶紧向保险公司报案，按流程提交好材料，保险公司就会承担部分或者全部的修车费用。 2. 要是租车人在事故里有过错，保险公司就可能少赔或者不赔。像租车人没按规定用车，出现酒驾、无证驾驶、超载这些违反保险合同约定和法律法规的事，保险公司一般就会按照合同条款，不负责赔偿。 3. 要是车辆有事先没如实告诉保险公司的改装等情况，让车辆危险程度大大增加，进而引发事故，保险公司也有理由不赔。 4. 不同租车公司和保险公司可能有特殊约定。租车人得仔细看看租车合同和保险条款，清楚自己在保险赔偿方面的权利和义务。出事故后要积极配合租车公司和保险公司处理赔偿的事。汕头法务
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全险撞人时交警通常会怎样处理[律师回复] 全险车辆撞人后，交警有一套固定的处理流程。 交警到达现场后，会先进行现场处置。他们会组织对受伤人员的抢救，这可是争分夺秒的事，关乎伤者的生命健康。同时，还要对现场进行警戒、疏导交通，防止因事故造成道路拥堵，避免引发二次事故。另外，他们会划定警戒区域，把现场周围的障碍物清理掉，让救援和调查工作更顺利地开展。 接着就是调查取证环节。交警会询问事故的当事人和相关证人，了解事故到底是怎么发生的。还会仔细勘查事故现场，收集各种和事故有关的证据，像车辆留下的痕迹、刹车的制动距离、现场散落的物品等。对于事故车辆，以及当事人的生理和精神状况，也会进行检验和鉴定。 然后，交警会认定事故责任。他们会根据现场勘验、调查的情况，还有检验、鉴定的结论，来制作交通事故认定书。责任划分有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任这几种情况。 最后是后续处理。交警在查明事故原因、认定好责任之后，会组织事故各方当事人进行调解。要是调解成功了，各方就签订调解协议。但要是调解没达成协议，或者调解书生效后有人不履行，那么当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 需要注意的是，车辆买了全险，这只是涉及到后续的赔偿问题，并不会影响交警对事故本身的处理流程和责任认定。惠州法务
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员工被车撞车主已赔公司要不要再赔[律师回复] 员工被车撞，车主赔偿后公司要不要再赔，得看具体情况。 如果员工是在工作时间、工作场所因工作原因出的交通事故，或者在上下班路上被车撞，且本人不承担主要责任，这种情况符合《工伤保险条例》，能认定为工伤。就算车主已经给了民事侵权赔偿，公司还是要承担工伤保险责任。这是因为民事侵权赔偿和工伤保险赔偿依据的法律关系不同。民事侵权赔偿是车主因侵权行为要承担的，而工伤保险赔偿是基于劳动关系和保险制度，保障员工工伤权益。不过，像医疗费这种实际支出、有补偿性质的费用，车主赔了公司就不用再赔。但一次性伤残补助金这类项目，工伤保险和民事侵权赔偿不冲突，公司要按工伤保险待遇标准支付。 要是员工受伤不符合工伤认定条件，那公司一般就不用再赔偿了。所以，员工遇到这种情况，先判断是否能认定为工伤，这对后续赔偿很关键。如果拿不准，建议咨询专业人士。广州法务
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律师说法·交通事故
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