损害赔偿 法律问答
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人身伤害赔偿新的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）人身伤害赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费、护理费等基础项目。医疗费以实际发生费用为准进行赔偿，这要求当事人保留好相关医疗票据。 （2）误工费与误工时间和收入状况相关，需提供明确的误工证明和收入证明。护理费则依据护理人员收入和护理期限来计算。 （3）若造成残疾，除上述赔偿外，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，残疾赔偿金根据受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。 （4）造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金，死亡赔偿金按相同标准计算二十年。 提醒：人身伤害赔偿需依据实际案情确定具体标准，一定要收集保留好费用凭证、诊断证明等证据，不同案情的赔偿方案有差异，建议进一步咨询分析。广州法务
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未成年人偷电动车，该找何人来赔偿[律师回复] （一）确认未成年人是否有财产，若有则先从其财产中支付赔偿费用，不足部分由监护人承担。 （二）受损方先和未成年人的监护人沟通协商赔偿问题。 （三）若协商不成，收集电动车购买凭证、监控视频等相关证据。 （四）向法院提起民事诉讼，要求监护人承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。广州法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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