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保险公司一般多久赔付[律师回复] 保险赔付时间不是固定的，得看具体情况。要是情况简单，保险人跟被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后，10天内就得把钱赔给人家。 要是情况复杂，保险人一般要在30天内完成核定，不过要是保险合同里有其他约定，就按合同来。核定完了，如果确定属于保险责任范围，保险人得在和被保险人或受益人达成赔偿或给付协议后的10天内赔钱；要是不属于保险责任，保险人得从作出核定那天开始算，3天内向被保险人或受益人发拒绝赔偿或拒绝给付保险金的通知书，还得说明为啥不赔。 这里要提醒一下，要是保险人没有按时履行赔付义务，那可不止要支付保险金，还得赔偿被保险人或受益人因为延迟赔付受到的损失。所以大家遇到保险赔付的事儿，多留意时间，要是保险人没按规定来，咱们也得知道维护自己的权益。广州法务
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变造企业债券金额20万该如何处理[律师回复] 1、要是有人变造企业债券，金额达到了20万，这事儿就涉嫌变造企业债券罪了。按照相关法律，变造企业债券得达到一定金额才会被认定犯罪，也就是所谓的“数额较大”算入罪标准。对个人来说，只要伪造或者变造企业债券的总面额达到五千元以上，就符合“数额较大”这个标准了。显然，20万已经属于“数额巨大”的范畴。 2、从法律规定看，犯了变造企业债券罪，如果是数额较大的情况，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交一万元以上十万元以下的罚金，也有可能只交罚金不判刑。要是数额巨大，判刑就变成三年以上十年以下，罚金得交二万元以上二十万元以下。如果是单位犯这个罪，单位得交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照前面说的标准来处罚。所以说，实施变造企业债券金额达20万这种行为的主体，很可能会面临刑事处罚。广州法务
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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