工伤赔偿 法律问答
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什么情况下是工伤[律师回复] 工伤指的是在特定的工作时间以及工作场所内，由于从事工作这一原因而遭受到的事故伤害。通常来讲，以下这些情况一般会被认定为工伤： 其一，处在工作时间和工作场所当中，因为工作方面的原因而遭遇事故伤害； 其二，在工作时间的前后，处于工作场所之内，进行与工作相关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害； 其三，在工作时间和工作场所里，因为履行自身的工作职责而遭受了暴力等这类的意外伤害； 其四，患上了职业病； 其五，在因工外出的期间，由于工作原因而受到伤害，或者发生了事故导致下落不明； 其六，在上下班的途中，遭受到了并非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害。不过需要特别留意的是，假如是出于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残以及自杀等原因而导致伤亡的情况，是不能够被认定为工伤的。广州法务
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工伤认定书单位拖着不给钱怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您有以下几种法律途径可以选择。 其一，您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门肩负着督促单位履行责任的重要职责，他们有权对单位的各类违法行为进行深入查处。通过他们的监督和督促，有望促使单位尽快解决相关问题。 其二，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的关键途径之一。您可以向仲裁机构提出申请，要求其根据相关法律法规进行裁决，以促使单位支付您应得的工伤赔偿。仲裁机构会依据事实和法律，给出公正的裁决结果。 此外，如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，您一定要注意收集和保存好相关证据，像工伤认定书、医疗费用票据以及劳动合同等。这些证据能够有力地证明您的工伤事实以及应得的赔偿金额。法律会始终保障您的合法权益，单位拖延支付工伤赔偿是不合法且不可取的行为，您要坚决维护自己的权益。汕头法务
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工伤认定之后多久去做伤残鉴定[律师回复] 在完成工伤认定之后，通常会在伤情处于相对稳定的状态，并且停工留薪期结束之后，再进行伤残鉴定。一般来讲，设立了专门区域的市级劳动能力鉴定委员会，从接收到劳动能力鉴定申请的那一天起，在60天之内就应当作出劳动能力鉴定的结论。不过，要是情况特殊，有必要的话，作出劳动能力鉴定结论的期限还可以再延长30天。 然而，具体的时间到底是多久，这得依据受伤职工自身的恢复情况来确定。要是伤情比较复杂，或者存在疑难问题，那么可能就需要花费更长的时间去进行鉴定。所以，我们建议您一定要密切留意劳动能力鉴定委员会所发出的通知，并且按照相关的要求，把鉴定所需要的材料都准备齐全，千万不要耽误了时间，要及时参加鉴定。这样才能更好地保障您的合法权益。广州法务
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工地受伤没签劳务合同算不算工伤[律师回复] 在工地干活时如果受了伤，就算没签劳务合同，也有构成工伤的可能。判断是不是工伤，关键就在于劳动者和用人单位之间到底有没有事实上的劳动关系，还有受伤的情况符不符合工伤认定的标准。 要是能证明劳动者听从用人单位的管理，干的是用人单位安排的有报酬的活儿，并且劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分，通常就可以认定存在事实劳动关系。 另外，在工作的时间里，在工作的场所内，因为工作的原因而遭受了事故伤害，那肯定应当认定为工伤。 受伤之后，一定要赶紧收集那些能够证明劳动关系以及工伤事实的证据，像工资的发放记录、工作证、工友的证言等等，然后把这些证据交给劳动保障行政部门，申请工伤认定。等认定为工伤之后，就可以依法享受工伤待遇。广州法务
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职工认定工伤后,在什么情况下[律师回复] 职工一旦被认定为工伤，之后大概会有以下这些情形： 其一，要是伤情不算太重，经过治疗后恢复得挺不错，那就有可能去进行劳动能力鉴定。通过鉴定能评定出伤残等级，然后依据这个等级，职工就可以获得相应的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金之类的。 其二，要是伤情特别严重，导致劳动能力都丧失了，除了能拿到一次性伤残补助金以外，还有可能获得伤残津贴。 其三，在停工留薪期这段时间里，职工的原工资福利待遇是不会变的，由所在单位每个月按时支付给职工。 其四，如果工伤职工在生活方面需要护理，那就会根据护理的依赖程度来支付生活护理费。 其五，当工伤治愈之后，职工是可以回到原来的工作岗位继续工作的。不过，如果职工觉得自己难以胜任原来的工作了，用人单位就得为他安排合适的工作。 总而言之，工伤认定之后具体会是怎样的情况，主要取决于职工的伤情以及劳动能力的恢复状况等这些因素。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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