公司经营 法律问答
114.4
万
解答量
1423
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
伪造公司债券金额2万能判多少年[律师回复] （一）若涉及伪造公司债券金额2万的情况，要积极配合司法机关调查，如实陈述犯罪事实，争取认定为自首情节，这可能会从轻处罚。 （二）主动退赃退赔，将伪造债券涉及的资金退还，展现悔罪态度，有助于从轻量刑。 （三）若有其他立功表现，如揭发他人犯罪行为等，也可争取从轻处理。 （四）尽快咨询专业律师，让律师根据具体案情提供精准法律帮助和辩护策略。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。汕头法务
5解答 4.2w浏览 -
个人有没有公司名下财产的权益[律师回复] 1.个人通常对公司名下财产无直接权益，公司作为独立法人，财产独立于股东个人财产，以全部财产承担自身债务责任。股东仅享有股权相关权益，不能直接支配公司财产。 2.个人获得公司对应经济利益需基于合法股权转让、公司清算等法定情形。 3.若股东滥用权利擅自处置公司财产，构成对公司法人财产权侵害，要承担赔偿责任。其他个人非法占有公司财产，可能涉嫌侵占罪等刑事犯罪。 解决措施和建议：公司应完善内部管理制度，明确财产管理流程和股东权限。加强对股东和员工的法律教育，提高法律意识。同时，建立监督机制，防止股东滥用权利和他人非法占有公司财产。广州法务
5解答 3.5w浏览 -
1、母公司以经营战略调整为由决策分公司所有业务转移至子公司，是否属于客观情况发生重大变化？（实质想实现分公司子公司化运营） 2、人员随业务转移子公司，是否属于劳动合同可以履行？ 3、分公司全部人员皆按原岗位原薪酬获提升岗位薪酬转移，仅一人分公司以该员工工作表现不好能力不匹配子公司同等岗位待遇为由，仅提供降岗降薪岗位转移，如不接受则解除劳动关系，算合理、诚意协商吗？是否算合法履行了协商程序？ 4、分公司以子公司是独立法人公司，有权根据员工情况决定提供何种岗位与薪酬给转移人员，此认定是否合法？是否能作为降岗降薪是合理协商方案的证据？ 5、公司列举员工的诸多工作延迟、投诉，是否可作为降岗降薪的合理证[律师回复] 你好，根据你描述具体情况陶雄利律师
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
177****2118
188****4838
186****9334
