合同事务 法律问答
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缔约过失责任赔偿包含了什么[律师回复] （一）计算直接损失要收集好为缔约支付的各类合理费用凭证，如差旅费的票据、咨询费和评估费的合同与付款记录等。同时梳理因信赖合同成立放弃其他缔约机会造成的费用损失证据。 （二）对于间接损失，要证明损失在可预见范围内，可通过行业惯例、过往交易情况等证明。并且遵循合理预见规则和减轻损害规则，受损方要采取合理措施防止损失扩大。 （三）确定赔偿数额时，结合过错方的过错程度和对方实际损失来综合判断，以让受损方恢复到未缔约前的状态为目标。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。这表明缔约过程中有过错造成对方损失需担责，涵盖了上述赔偿范围和原则。惠州法务
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服务期内解约违约金数额是多少[律师回复] 结论： 服务期内解约违约金数额有明确上限规定，即不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 法律解析： 依据相关法律，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训，可与劳动者约定服务期。当劳动者违反服务期约定，就需按约定支付违约金。违约金数额受双重限制，一是不能超过用人单位提供的培训费用，二是用人单位要求支付的违约金不能超过服务期未履行部分分摊的培训费用。如上述例子，用人单位提供10万元培训费用，约定5年服务期，劳动者工作2年后违约，尚未履行3年服务期，此时最高支付6万元违约金。如果在服务期解约违约金方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。广州法务
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培训退费要算的违约金怎么计[律师回复] 法律分析： （1）培训退费违约金计算，合同有约定的按约定执行。不过当约定的违约金过分高于实际造成的损失时，当事人可向法院或仲裁机构请求适当减少。 （2）合同未约定违约金的，要根据违约造成的损失来计算。损失涵盖直接损失与间接损失，像因退费使培训机构额外支出的费用、预期收益损失等。一般以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，依据公平和诚实信用原则衡量。 （3）若双方对违约金计算存在争议，可先尝试协商解决；协商无果，则可通过诉讼或仲裁的方式来确定。 提醒： 签订培训合同时应仔细查看违约金条款。发生退费纠纷时，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。汕头法务
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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