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我是未成年，在网上看到了一个兼职，他说先学后付学费，在学的过程中能赚到钱交学费，结果在学的过程中赚不到交学费的钱，每个月交391.67元，一共有12期，之后让我拍家长的身份证，扫家长的人脸，签他的那个合同，现在我想退了，我让他退，他说要交1800多块才能退，才能解除合同[律师回复] 这种情况明显不合理，你作为未成年人签订的合同本身可能就存在效力问题。首先，对方要求拍摄家长身份证和人脸识别来签订合同，这明显是不合理的，也是对你们权益的侵犯。其次，对方要求你支付高额费用才能解除合同，这也不符合法律规定。你可以先和对方协商，表明自己的立场和诉求，要求合理解决。如果协商不成，可以向消费者协会或者市场监管部门投诉，也可以通过法律途径来维护自己的权益。在处理过程中，要注意保留好相关的证据，比如合同、聊天记录、转账记录等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·互联网纠纷
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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