债权债务 法律问答
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佛山-李华...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
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我借给别人两百万到现在还不上，另外有一个但保人，我想问一下2026年借款但保人是怎么个法律规定呢[律师回复] 根据《民法典》规定，担保人承担的责任取决于担保方式。如果是一般保证，担保人在债务人不能履行债务时才承担保证责任；如果是连带责任保证，债权人可以直接要求担保人承担债务。首先，你需要确定担保合同中约定的担保方式。其他方面，如果债务人到期未还款，你可以先与债务人和担保人协商解决。再次，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求债务人和担保人承担相应的法律责任。最后，诉讼过程中要注意收集和提供相关证据，以维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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