刑事辩护 法律问答
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禅城区-李泽...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
禅城区-张文...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
禅城区-李华...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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私自卖烟的处罚标准是什么[律师回复] 结论： 私自卖烟属违法行为。未取得烟草专卖零售许可证销售，会被责令停止业务、没收违法所得并罚款；若达到特定数额标准，构成非法经营罪，会面临刑事处罚。 法律解析： 根据相关法律，烟草销售需取得专卖零售许可证。未取得该证卖烟，工商行政管理部门会责令停止经营烟草制品零售业务，没收违法所得，并处违法经营总额20%以上50%以下罚款。若非法经营数额、违法所得数额或经营卷烟数量达到规定标准，或有多次受罚后再违法经营等情况，就构成非法经营罪。情节严重的，最高处五年以下有期徒刑或拘役，还有罚金；情节特别严重的，最高处五年以上有期徒刑，有罚金或没收财产。烟草销售有严格的法律规定，经营烟草相关业务一定要合法合规。若对烟草经营法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。汕头法务
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个人走私涉案一百万判多长时间[律师回复] 法律分析： （1）个人走私涉案一百万的量刑需依据走私物品类型判断。当走私的是普通货物、物品时，若偷逃应缴税额处于五十万元以上不满二百五十万元区间，属于偷逃应缴税额巨大情形，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。 （2）若走私的是特定物品，像武器弹药、假币、文物等，会按照不同罪名确定量刑。比如走私武器、弹药，一般处七年以上有期徒刑，还会并处罚金或没收财产；情节特别严重的，会处无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 提醒： 走私不同物品量刑差异大，遇到相关法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。汕头法务
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销售假货19万的量刑是怎样[律师回复] （一）若被认定构成销售伪劣产品罪，鉴于销售金额为19万，可能面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时会被并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 （二）若为初犯，有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得谅解等从轻或减轻情节，可争取在法定刑幅度内从轻处罚，甚至争取适用缓刑。 （三）若存在从重情节，比如多次销售假货、造成严重后果等，会在法定刑幅度内从重判处。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。汕头法务
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售卖假货判几年刑[律师回复] 法律分析： （1）售卖假货在法律上可能构成销售伪劣产品罪，该罪的量刑核心依据是销售金额。不同的销售金额区间对应着不同的刑罚和罚金标准。 （2）当销售金额处于五万元以上不满二十万元时，刑罚相对较轻，可能被判处二年以下有期徒刑或拘役，同时会有相应的罚金处罚，罚金幅度为销售金额的百分之五十以上二倍以下。 （3）若销售金额达到二十万元以上不满五十万元，刑罚会加重，处二年以上七年以下有期徒刑，罚金标准不变。 （4）销售金额五十万元以上不满二百万元，将面临七年以上有期徒刑及相应罚金。 （5）当销售金额高达二百万元以上，处罚最为严厉，可能被判处十五年有期徒刑或无期徒刑，还会有高额罚金或没收财产。 提醒：售卖假货后果严重，商家应诚信经营，避免触犯法律。因案情不同量刑有别，遇到相关问题建议咨询分析。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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