婚姻家庭 法律问答
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禅城区-朱爱...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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夫妻结婚15年后离婚，房产该怎么分割[律师回复] 结论： 夫妻结婚15年后离婚，房产分割要视情况而定，婚前全款房属个人财产不分割，婚前首付婚后还贷的房产归首付方但要补偿另一方，婚后共同财产购买的房产一般均等分割。 法律解析： 根据民法典规定，夫妻财产分割遵循一定规则。若房产是一方婚前全款购买且登记在其名下，这属于个人财产，离婚时自然不参与分割。若一方婚前付首付，婚后共同还贷且登记在首付方名下，房产归首付方，但婚后共同还贷及对应增值部分，需对另一方进行补偿。而婚后用夫妻共同财产购买的房产，无论登记在哪方名下，都属于夫妻共同财产，通常应均等分割。双方可先自行协商分割方式，若协商不成，可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果您在离婚房产分割方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。律图潮州
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协议离婚办理完还能不能起诉分割财产[律师回复] （一）若发现另一方在离婚时有隐藏等侵害夫妻共同财产行为，要及时收集相关证据，如银行转账记录、财产交易凭证等，向法院起诉请求再次分割财产。 （二）若对已达成的财产分割协议反悔，需思考是否存在欺诈、胁迫等法定可撤销情形，若有相关证据，可向法院起诉撤销协议。 （三）务必在规定诉讼时效内提起诉讼，避免因超时效导致权益无法保障。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。汕头法务
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离婚7年后女方家人买房算什么情况[律师回复] （一）要明确房屋产权登记情况，若登记在女方家人名下，房屋归女方家人所有；若登记在女方名下，需确定女方家人的赠与意图。 （二）若女方家人想将房屋作为女方个人财产，最好明确表示赠与女方个人，并保留相关证据，如书面声明。 （三）涉及赠与、借名买房等特殊约定时，必须签订书面协议，详细记录约定内容，避免日后纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。此条法律可保障有赠与约定时双方的权益，书面协议可视为符合赠与合同的形式，为各方权益提供法律依据。律图佛山
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婚内财产分割具体流程是怎样的[律师回复] 结论： 婚内财产分割有协议分割和诉讼分割两种方式，且各有流程和适用条件。 法律解析： 协议分割时，夫妻双方先协商，达成一致后签订书面婚内财产分割协议，协议要体现双方真实意愿且不违法。之后按协议履行，涉及房产等变更登记的要及时办理。诉讼分割则是在双方无法协商一致时，一方向法院起诉，需准备起诉状和相关证据。法院受理后先调解，调解不成依法判决。通常只有在一方有严重损害夫妻共同财产利益行为，或一方负有法定扶养义务的人患重大疾病另一方不支付医疗费等法定情形下，法院才会支持婚内分割财产。如果在婚内财产分割方面有疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图云浮
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婚后用个人工资还婚前房贷该怎么算[律师回复] 婚后用个人工资偿还婚前房贷，婚后还贷部分及对应增值部分属于夫妻共同财产。因为工资在婚姻关系存续期间属于夫妻共同财产，用个人工资还贷实质是用夫妻共同财产偿还。 在离婚时，对于婚后共同还贷支付的款项及其对应财产增值部分，产权登记一方需对另一方进行补偿。相应措施和建议如下： 1.双方可先自行协商补偿数额，达成一致意见。 2.若协商不成，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。所以婚姻中的双方要了解自身权益，保存好相关财产凭证，必要时可咨询专业法律人士，以保障自己在离婚等情形下能获得应有的补偿。律图惠州
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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