损害赔偿 法律问答
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学校派老师带学生去工厂打工实习途中自已丢下学生不管违法吗？[律师回复] 这种行为是违法违规的，具体分析如下： 一、行为性质判断 根据《职业学校学生实习管理规定》，学校安排实习时，需要选派实习指导教师全程指导、共同管理学生实习，带队老师擅自丢下学生不管，属于未履行法定管理职责： 1. 违反了学校对学生的教育、管理和安全保障义务，如果学生因此受到人身或财产损害，学校和涉事老师需要承担对应法律责任，可能构成民事侵权。 2. 若造成严重后果（比如学生走失、发生安全事故），相关责任人还可能被追究行政责任，学校会被教育主管部门通报批评、问责整改。 二、不同情况的区分处理 1. 有正当理由的特殊情况：如果老师是因为突发疾病、家庭重大变故等不可抗力暂时离开，且已经提前向学校报备，学校也安排了其他老师接替管理，这种情况不属于违法违规，属于合理的工作调整。 2. 符合协议约定的情况：如果三方实习协议中明确约定老师仅负责前期对接，后续具体管理由工厂人员负责，老师仅提供远程指导，这种情况符合规定，但老师也不能完全失联不管不问。 三、维权建议 如果遇到这种情况，可以按以下步骤处理： 1. 第一时间联系学校领导，告知具体情况，要求学校立即安排新的带队老师接管管理； 2. 保存好老师擅自离岗的相关证据，比如聊天记录、通话录音、同行同学的证明等； 3. 如果学校不处理，或者已经因为老师离岗发生了权益受损，可以向当地教育主管部门投诉举报，主张自身合法权益。 温馨提示：外出实习过程中遇到带队老师擅自离岗，优先保障自身安全，及时联系家长和学校沟通处理。魏峨律师
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机构培训费要求退款[律师回复] 要求机构培训费退款，首先要看双方签订的合同条款，合同中通常会约定退款的条件和流程。如果合同中明确规定了在一定条件下可以退款，比如学员因不可抗力无法继续参加培训，或者机构未按约定提供培训服务等，那么可以依据合同要求退款。如果合同中没有明确约定，或者机构拒绝退款，可以尝试与机构协商，说明自己的困难和合理诉求。协商不成的话，可以向消费者协会投诉，或者通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求机构退还培训费。在处理这类问题时，要注意收集和保留相关证据，如合同、付款凭证、与机构的沟通记录等，这些都可能成为维权的重要依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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