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短期债券到期后不卖掉是否有利息[律师回复] 短期债券到期后没卖掉还有没有利息，这得看具体情况。 一般情况下，债券到期时，发行债券的人会按照之前约定好的票面利率和本金，把本金和到期利息给债券持有人。等发行人付完本息，就算持有人不把债券卖掉，也不会再有额外利息了，因为债券的有效期结束，债权债务关系也履行完了。 但要是发行人到期没按时支付本息，也就是违约了，从到期日开始，持有人就可能有权要求发行人支付逾期利息。不过，能不能拿到逾期利息，得按照债券发行文件和相关法律规定来确定。 简单来说，正常兑付后债券就不会再产生利息；要是违约了，就可能有逾期利息。所以大家买债券的时候，一定要仔细看看发行文件，搞清楚自己有啥权益和义务。要是遇到问题，最好咨询专业的金融或法律人士。广州法务
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银行起诉之后债券何时能够转让[律师回复] 银行起诉后债券能不能转让、何时转让，得看具体情况。 要是债券本身没有禁止转让的情况，诉讼期间一般能转让。按照《民法典》，债权人能把债权全部或部分转让给第三人，不过有三种情况除外，即根据债权性质不得转让、按当事人约定不得转让、依照法律规定不得转让。若债券不在这禁止转让范围内，银行起诉后就能转让。 银行转让债券时，要通知债务人。只有通知到了债务人，转让才对债务人有效。要是没通知，转让对债务人就没效力。 司法实践里，银行起诉进入执行程序后，法院可能会对债券进行查封、冻结等保全措施。这种情况下，没经过法院许可，债券不能转让。得解除相关保全措施后，才能转让。 简单来说，银行起诉后，债券没禁止转让情形且没被司法限制，银行能转让，但要通知债务人；要是有司法限制，得解除限制才能转让。广州法务
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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