刑事辩护 法律问答
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三水区-叶文...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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刑事上诉后附民判决要怎样处理[律师回复] 不少人以为刑事附带民事诉讼里，只有针对判决里的民事部分才能单独上诉，其实不是，不管你是对刑事部分的结果有意见，还是只对附带民事的判决不服，都可以直接通过原审法院提交上诉状和对应副本启动上诉程序，不用特意跑到上一级法院去交材料。 要是你只针对附带民事部分提出上诉，没有碰刑事部分的异议，等上诉期过了之后，这份判决里的刑事内容是会自动生效的。但这里有个很多人都不知道的细节，要是二审法院在审理民事上诉的过程里，翻查案卷发现已经生效的刑事判决其实确实存在错误，不会直接在这次二审里把刑事部分改了，而是会专门走审判监督的程序来纠正刑事部分的问题，之后再把附带民事的内容和重新处理的刑事部分放在一起合并审理。 二审法院处理这类针对民事部分的上诉时，会先在双方自愿、不违反法律规定的前提下做调解工作。要是调解成了，法院会单独出具调解书，双方都签收之后就直接产生法律效力，不用再走后续的判决流程。要是双方谈不拢没法达成调解，法院会把刑事和民事的内容放在一起全面核查之后，依法作出最终的裁判。如果二审阶段你拿出了之前没提交过的新证据这类特殊情况，法院还会专门开庭审理，逐条核对全部事实和对应的法律适用，保障你的民事合法权益能得到完整的救济。汕头法务
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关于刑事附带民事诉讼提起时间的规定[律师回复] 在刑事案件里，被害人若想让被告人赔偿犯罪行为带来的物质损失，就得通过刑事附带民事诉讼。这是司法机关在处理被告人刑事责任时，附带解决物质赔偿问题的诉讼活动。 提起附带民事诉讼是有时间限制的。刑事案件立案后就得及时提，一审庭审结束后就不能再提了，不然会让刑事审判拖得太久。 在侦查和审查起诉阶段，有权提附带民事诉讼的人能向公安、检察院提出赔偿要求，相关机关会记录下来。要是经过公安、检察院调解，双方达成协议且全部履行了，之后被害人又提附带民事诉讼，法院一般不受理，除非能证明调解违反了自愿、合法原则。 到了审判阶段，被害人等在一审法庭辩论终结前都可以提刑事附带民事诉讼。要是到二审才提，法院会先调解，调解不成的，会告知当事人等刑事判决、裁定生效后再另行提起民事诉讼。 所以，大家一定要留意这些时间节点，在规定时间内提起诉讼，才能更好地维护自己的权益。要是对具体时间把握不准，建议及时咨询法律专业人士。汕头法务
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罪犯打民事官司该怎么去处理[律师回复] 1. 罪犯打民事官司时，和普通公民一样，诉讼权利受法律保护。要是罪犯在服刑期间要参与民事诉讼，有下面这些处理办法。 2. 要是罪犯作为原告去起诉，能通过书面或者口头的方式，向有管辖权的法院提出来。要是实在没办法写起诉状，也能口头起诉，法院会把内容记下来，并且通知对方当事人。要是罪犯没办法自己去收集证据，还能申请法院帮忙调查收集。 3. 要是罪犯作为被告被人起诉了，法院会按照正常流程送达诉讼文书。送达方式会根据不同情况来定：如果罪犯在监狱服刑，法院一般会到监狱去送达，保证他知道有这个诉讼；要是罪犯在保外就医或者监外执行，法院会直接把文书送到他居住的地方。 4. 罪犯参加诉讼，可以自己亲自出庭，也能委托别人帮忙处理，像律师、基层法律服务工作者，他的近亲属这些人都能被委托。监狱在让诉讼顺利进行这件事上，也有配合的责任。在不影响对罪犯监管改造的情况下，要给罪犯参加诉讼提供便利，比如允许罪犯在规定的时间和地点跟代理人见面交流，安排罪犯出庭参加诉讼等。 5. 如今社会法治不断进步，对于罪犯诉讼权利的保障，不仅是对公平正义的彰显，也反映了社会对法律程序的尊重。不过未来，随着社会观念的进一步转变和法律制度的持续完善，可能还需要进一步优化罪犯参与民事诉讼的具体流程，让他们能更顺畅地实现自己的诉讼权利，同时也维护好司法程序的有序进行。罪犯进行民事诉讼得按照民事诉讼的法定程序来，依法保证他们的诉讼权利是平等的。汕头法务
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碰到刑民竞合案民事不执行该怎么办[律师回复] 在处理刑民竞合案件且民事部分执行受阻时，有下面这些应对办法。 要是对方明明有能力执行，却故意不履行已经生效的民事判决、裁定，而且情节严重，这种情况就可能构成拒不执行判决、裁定罪。这时可以选择向公安机关报案，让公安机关进行立案侦查。要是公安机关决定不立案，也能直接去法院提起刑事自诉，让对方承担刑事责任。 要是对方不是故意不执行，而是执行过程中碰到难题，像对方暂时没有财产可以用来执行，这种情况下可以向法院申请调查对方的财产情况。法院会采取一系列执行手段，比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人需要履行义务那部分的财产。申请人也要积极配合法院的执行工作，一旦发现被执行人有能执行的财产线索，要赶紧告知法院。 要是对执行行为有意见，比如觉得法院执行不合法或者执行方式不当，可以向负责执行的法院提交书面异议。法院会在收到书面异议后的规定时间内进行审查，如果理由合理，就会裁定撤销或者改正执行行为；要是理由不成立，就会裁定驳回异议。要是对裁定结果不满意，还能向上一级人民法院申请复议。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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