债权债务 法律问答
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高明区-朱爱...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
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破产案件中债权债务能抵消吗[律师回复] 破产程序里的债权债务抵销，不是随便就能操作的，必须严格符合法律划定的条件和流程，不能图省事直接自行抵扣。 按照破产法相关规定，最核心的基础要求是，用来抵销的两方债权债务，全都得是在法院正式受理破产申请之前就已经形成的。也就是说，债权人得在破产受理前就欠了破产企业的钱，之后才能拿着自己对破产企业的债权，去向破产管理人提出抵销申请。 就算这个时间要求满足了，碰到几种特殊情况也还是不能抵销。比如破产企业的债主，是在破产申请被受理之后才从别人手里拿到对这家破产企业的债权的，这种情况就不准抵销，避免有人靠事后收购债权变相拿到优先受偿的特殊待遇。还有债权人明明已经知道破产企业还不上钱、或者已经有人提了破产申请，还故意反过来欠破产企业的钱，比如明知道对方快垮了还特意供货让自己变成对方的债务人，想靠抵销把自己的债权全额覆盖，这种恶意操作也不被允许。反过来破产企业的债务人明知对方有破产迹象，还刻意去拿对这家企业的债权套利，同样也不能抵销。不过也有例外，如果这些情况是因为继承、法定的债权转让这类法律规定的事由导致的，或是相关事实早在破产申请提交一年前就已经发生了，就不受这些禁止规则的限制。 抵销不是系统自动就能生效的，得由债权人主动找到破产管理人提交申请，管理人会逐一核查申请是否符合所有法定条件，符合要求的才会同意抵销，不符合的直接驳回。要是双方对能不能抵销有争议，也可以走破产债权确认诉讼的途径去理清争议。 这种抵销本质上是破产程序里少数能让债权人跳出普通债权按比例分配规则、变相获得优先清偿的特殊例外，所有操作的边界都被法律严格框定，一点都不能随便放宽。广州法务
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诉讼时效中止期间，债权该如何转让[律师回复] 很多人遇到债权到期前刚好赶上诉讼时效暂停计算的阶段，第一反应会觉得这时候手里的债肯定转不出去，这种认知完全是错的。 只要债权本身合法有效，就算处于诉讼时效中止阶段，你也完全可以把债权转让给第三方。转让不需要改原来的债权约定内容，只要你和受让人谈妥转让条件，把转让这事正式通知到债务人，转让就对债务人生效，不会因为时效暂时停算就否定转让的合法性。 这里要特别注意两个实操细节。第一，诉讼时效中止只发生在时效期满前的最后六个月内，遇上地震洪水这类不可抗力，或者待主张权利的一方是无民事行为能力人还没找到法定代理人这些客观障碍，导致你没法去主张权利，才会触发时效暂停计算，等障碍消失后还要再算满六个月时效才正式到期。第二，你发出的债权转让通知送到债务人手里的时候，原本处于中止状态的诉讼时效会直接触发中断，之前已经经过的时效全部清零，从通知到达的那天起，时效重新开始计算。广州法务
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债务纠纷被关的最长时长是多久[律师回复] 很多人遇到债务纠纷时，最担心的就是自己会不会被“关起来”，但其实不同场景下的拘留、羁押性质完全不一样，对应的时间规定也各有区别，不能一概而论。 最常见的是债务纠纷执行阶段的司法拘留，它针对的不是欠钱本身，而是你做出了妨害执行的行为，比如明明有财产却故意阻挠法院查封，或者拿到法院的执行通知后故意隐藏、转移财产还拒不报告财产情况。按照民事诉讼法的规定，这种针对个人的司法拘留单次期限在十五日以下，法院也可以同时对其处以罚款。如果解除拘留之后你又做出了新的同类妨害行为，法院可以再次作出拘留决定，这个时间不会和之前的拘留时长累计计算。 要是你刻意隐瞒自己的还款能力，用极端恶劣的方式转移财产、甚至直接暴力抗拒法院执行，就可能触及拒不执行判决、裁定罪，这时候的拘留就变成了性质完全不同的刑事拘留。根据刑事诉讼法的相关规定，这种刑事拘留的最长时限是三十七日，其中公安机关整理证据提请检察院批准逮捕的时间最长可以到三十天，检察院接到申请之后，需要在七天之内作出是否逮捕的决定。 一旦检察院最终批准逮捕，案件进入侦查羁押阶段，对应的时限又有新的规则。一般来说这个阶段的羁押时长不会超过两个月，如果案情特别复杂、到期还没办法终结的，还可以再延长一个月。遇到涉及面极广、取证难度极大的特殊案件，期限可以进一步延长到五个月，要是有极为特殊的情况还要继续延期，就得报请最高人民检察院批准。 普通的民事债务纠纷本身根本不会直接导致你被羁押，绝大多数的拘留措施，针对的都是拒不履行生效判决、伪造重要证据这类故意妨碍正常司法流程的行为。如果你确实是没有还款能力，不存在任何故意妨害司法的举动，这就只是普通的民事纠纷范畴，完全不会涉及到拘留、羁押这类限制人身自由的措施。汕头法务
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律师说法·债权债务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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