刑事辩护 法律问答
271.6
万
解答量
2482
万
浏览量
高明区-朱爱...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
侵占类自诉案件的收费标准是什么[律师回复] 1、侵占类自诉案件收费分两部分，一个是法院收的诉讼费，另一个是律师的收费。 在法院这边，依据《诉讼费用交纳办法》，刑事自诉案件是不收案件受理费的。 2、律师收费没有统一的标准，通常会受很多因素影响，像案件复杂不复杂、律师的经验和名气大小，还有当地的经济状况等。律师收费方式一般有下面几种： - 按件收费，就是以每个案件为单位来确定收多少钱，一般适用于那种案情简单、没啥大争议的案子。 - 按标的额比例收费，按照案件涉及的财产金额的一定比例来收律师费，财产金额越高，收费比例也许会越低。 - 风险代理收费，律师和委托人商量好，等案件打赢或者执行到钱之后，按照一定比例收取律师费。这种方式前期收的钱比较少，不过后期收费可能会比较高。 3、当事人请律师的时候，要和律师事务所签书面委托合同，把收费的项目、方式、标准以及双方的权利义务这些内容写清楚，这样能避免产生纠纷。 站在律师专业视角来看，随着法律行业的发展，律师收费模式可能会更加多元化和个性化。未来或许会出现结合大数据分析案件复杂程度和潜在价值来精准定价的收费方式，以更好地适应不同案件的需求。同时，对于风险代理收费，也可能会有更完善的监管机制，保障委托人和律师双方的合法权益。汕头法务
5解答 3.2w浏览 -
员工职务侵占达到多少金额能开除[律师回复] 1、员工要是有职务侵占的行为，不管涉及金额大小，只要单位有相关有效的规章制度，明确把这种情况列为可以开除的情形，那单位就有权开除该员工。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，要是劳动者严重违反了单位的规章制度，或者因为严重失职、搞营私舞弊，给单位造成了重大损失，单位是能够解除和劳动者的劳动合同的。 2、在实际的司法案件处理里，要是员工职务侵占的金额达到了6万元以上，那就可能涉嫌职务侵占罪了。要是员工因为职务侵占被依法追究刑事责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位可以直接和员工解除劳动合同。 3、综合来看，从民事方面讲，单位可以按照自己的规章制度，来决定是否开除有职务侵占行为的员工；从刑事方面看，当侵占金额达到6万元以上构成犯罪时，单位也有合法的理由解除劳动合同。但有个前提，单位的规章制度内容得合法，制定的程序也要合法，而且得向员工公示过。广州法务
5解答 4.8w浏览 -
取保候审到期后要怎样进行撤案[律师回复] 取保候审到期后，撤案是有法律程序要走的。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，取保候审的时间最长不能超过十二个月。等期限到了，执行机关就得赶紧解除取保候审，并且通知被取保候审的人和相关单位。 要是案件侦查后发现不该追究犯罪嫌疑人的刑事责任，那就得撤案。撤案具体咋操作呢？办案机关得对整个案件进行全面审查，看看有没有犯罪事实，这个犯罪事实是不是犯罪嫌疑人干的，需不需要追究刑事责任等。要是审查后觉得符合撤案条件，办案人员就要写撤案报告，把撤案的理由和依据详细写清楚。 撤案报告得报给县级以上公安机关负责人或者人民检察院检察长批准。批准之后，办案机关会制作撤销案件决定书。要是犯罪嫌疑人还被关着，就得马上放了，发个释放证明，还要通知原来批准逮捕的人民检察院。同时，得及时告诉相关当事人案子已经撤了。 不过，要是取保候审到期了，但案子还在侦查、审查起诉或者审判阶段，而且还有必要继续追究犯罪嫌疑人的刑事责任，那就不会撤案。这种情况下，会根据具体情况变更强制措施，或者继续推进诉讼程序。广州法务
5解答 4.6w浏览
-
多次强奸还囚禁他人会判多久[律师回复] 若有人多次强奸并囚禁他人，那分别触犯了强奸罪和非法拘禁罪，要数罪并罚。 先说强奸罪，如果多次强奸，这就属于情节恶劣的情况。按照《中华人民共和国刑法》，犯强奸罪一般是判三年以上十年以下有期徒刑。但要是情节恶劣等，就要处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 再说非法拘禁罪，只要非法剥夺了他人人身自由，就会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。要是还有殴打、侮辱情节，会从重处罚。要是致人重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。 遇到数罪并罚的情况，会根据犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度，先分别量刑，再决定最终刑罚。比如强奸行为导致被害人重伤、死亡或有其他严重后果，同时在非法拘禁时有暴力殴打情节，会在法定量刑幅度内从重处罚。不过最终量刑还是由司法机关结合具体案情来确定。所以大家千万别干这种违法犯罪的事。汕头法务
5解答 3.3w浏览
-
拒不支付百万劳动报酬会判多长时间[律师回复] 老板们注意了，拒不支付劳动报酬，数额达到百万，很可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却不给，数额较大，而且经政府有关部门责令支付后还拒不支付，就会被判刑。 具体判罚是这样的：没造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单独判罚金；要是造成严重后果，就要处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。如果是单位犯这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照前面的标准处罚。 不过，“数额较大”目前没有全国统一标准，部分地方有规定来界定，一般来说，数额百万是满足“数额较大”条件的。“造成严重后果”也有明确情形，像让劳动者及其被赡养人、被扶养人基本生活受严重影响，重大疾病没法及时医治或者孩子失学；对讨薪的劳动者使用暴力或进行暴力威胁等。所以，老板们一定要按时支付工资，不然很可能面临牢狱之灾。惠州法务
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
159****7982
185****1873
133****9552
