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和外国人在中国离婚财产怎么分[律师回复] 和外国人在中国离婚进行财产分割，得分成诉讼离婚和协议离婚这两种情况来看。 要是选协议离婚，夫妻双方能自己商量财产怎么分、分哪些。只要达成的协议是两人真实意愿，又不违反中国法律的强制规定，也不违背公序良俗，那这个协议就有法律效力。之后带着协议到婚姻登记机关就能办离婚手续。 要是选择诉讼离婚，按照中国法律，夫妻在婚姻期间得到的财产，一般都算夫妻共同财产。法院判决时，通常会照顾子女、女方和无过错方的权益。对于不动产，像在中国境内的房产，一般按不动产所在地法律，也就是中国法律来处理。动产，比如存款、车辆这些，通常适用受理案件的法院所在地法律，也就是中国法律。 这里要注意，如果一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占另一方财产等行为，分割财产时，这一方可能会少分甚至不分。 所以，和外国人在中国离婚分割财产，得根据具体情况，按照中国法律规定的原则和程序来处理。惠州法务
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律师说法·涉外专长
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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