刑事辩护 法律问答
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蓬江区-汤佳...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
蓬江区-李淑...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
蓬江区-洪少...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
蓬江区-刘欣律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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恶意侵占他人财产17万如何判刑[律师回复] 法律分析： （1）恶意侵占他人财产17万符合侵占罪构成要件。侵占罪是以非法占有为目的，针对代为保管财物、遗忘物或埋藏物，数额较大且拒不交还的行为。 （2）从量刑上看，侵占数额较大处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。17万一般被认为属于数额巨大范畴。 （3）侵占罪具有特殊性，它是告诉才处理的犯罪。只有被害人向法院提起自诉，法院才会受理案件，若被害人不告诉，司法机关不会主动追究犯罪人刑事责任。 提醒： 若遭遇他人侵占财产情况，应及时收集证据并向法院提起自诉，维护自身合法权益。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。汕头法务
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故意侵占他人财产5万怎样处罚[律师回复] 结论： 故意侵占他人财产5万涉嫌侵占罪，被害人可自行向法院提起刑事自诉。 法律解析： 侵占罪是以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交还的行为。虽然侵占罪数额较大的标准各地不同，但5万通常已达到该标准。犯侵占罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。并且侵占罪属于告诉才处理的犯罪，需被害人自行向法院提起刑事自诉。如果您遇到类似财产被侵占的情况，对相关法律问题存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。汕头法务
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非法侵占公司财产90万有什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）非法侵占公司财产90万符合职务侵占罪的构成条件。依据相关规定，职务侵占罪数额标准参照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。受贿或贪污20万以上不满300万为“数额巨大”，由此推算90万属于职务侵占罪中“数额较大”范畴。 （2）犯职务侵占罪且数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定，会综合多方面因素考量。 （3）若嫌疑人存在自首、立功等情节，根据法律规定可从轻或减轻处罚；若能积极退赃、赔偿公司损失，也有机会在量刑上得到从宽处理。 提醒： 涉及职务侵占犯罪量刑影响因素众多，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。惠州法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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