公司经营 法律问答
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公司注销后如何起诉对方[律师回复] 结论： 公司注销后一般不能作为诉讼主体起诉，若需起诉，依清算情况由清算义务人、承诺担责的股东或第三人作为原告起诉，同时要准备证据并向有管辖权法院提交诉状启动程序。 法律解析： 依据民法典及相关法律规定，公司作为法人主体，注销后其民事主体资格消灭，无法再以公司名义起诉。若公司注销前已依法清算且处理了债权，表明债权债务关系已了结，通常不能再起诉。但如果公司未依法清算就注销，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东等清算义务人，因对公司债务负有法定的清算责任，所以可作为原告起诉。此外，在注销程序中承诺对公司债务承担责任的股东或第三人，也有起诉的权利。起诉时，证据是关键，它能证明双方权利义务关系以及对方侵权或违约的事实。准备好证据后，向有管辖权的法院提交起诉状和证据，即可启动诉讼程序。如果您在公司注销后遇到类似的起诉问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。惠州法务
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公司注销前，如何处理债权债务[律师回复] 结论： 公司注销前处理债权债务，债权应积极追收，债务要全面清理，完成处理后，编制相关文件并经确认，方可申请注销登记。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司债权追收是维护公司合法财产权益的重要措施。核查债权凭证、发送催款通知等方式能明确债权关系并敦促债务人还款，当债务人拒不还款时，通过协商、调解或诉讼解决是合法有效的途径。而债务清理是公司注销的必要程序，成立清算组、通知债权人申报债权等一系列操作，是为了保障债权人的合法权益，确保债务按顺序清偿。编制资产负债表、财产清单以及制定清算方案并经确认，能保证清算过程的透明和合法，防止公司逃避债务。完成上述流程后，公司申请注销登记才符合法律规定。如果您在公司债权债务处理或注销登记方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障公司和相关方的合法权益。惠州法务
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公司终止的情形有哪些[律师回复] 公司终止意味着法人资格消灭，其情形主要分自愿解散、强制解散和破产三类。自愿解散包括章程规定营业期限届满或其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、因合并或分立需要解散。强制解散有被依法吊销营业执照、责令关闭或撤销，以及法院依股东请求判决解散。破产则是公司不能清偿到期债务被宣告破产。 为应对公司终止问题，可采取以下措施：一是完善公司章程，明确营业期限和各类解散事由，避免后续纠纷；二是加强公司合规经营，避免因违法违规被强制解散；三是当公司经营出现困难时，股东应积极协商，寻求其他解决途径，避免轻易请求法院解散公司；四是建立健全财务预警机制，及时发现并解决债务问题，防止公司陷入破产境地。汕头法务
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公司注销却不主动谈赔偿要怎么办[律师回复] 劳动者面对公司注销却不主动谈赔偿的情况，可通过多途径维权。 1.收集证据 收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以此证明与公司存在劳动关系及自身权益受损情况。 2.与原负责人沟通 和公司原负责人沟通，要求支付经济补偿，沟通过程中进行录音留证。 3.向劳动监察部门投诉 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付赔偿。 4.申请劳动仲裁 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 5.向法院提起诉讼 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过这些法律途径，劳动者能有效维护自身合法权益。广州法务
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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