诉讼仲裁 法律问答
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哪些纠纷不能仲裁[律师回复] 结论： 婚姻、收养等涉及人身关系纠纷以及依法应由行政机关处理的行政争议不能仲裁，平等主体间合同及其他财产权益纠纷有有效仲裁协议的可仲裁。 法律解析： 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷因强烈的身份属性和情感因素，与单纯财产关系不同，不适用于强调意思自治的仲裁，一般由法院依相关法律处理。行政争议是行政机关与相对人基于行政管理活动产生的，其解决涉及行政权力行使和公共利益，需专门行政程序或行政诉讼程序处理，不在仲裁范围内。平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，在有有效仲裁协议时可通过仲裁解决。若大家在生活中遇到纠纷，不确定是否适用仲裁或在法律方面有其他困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。惠州法务
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律师仲裁费用谁出[律师回复] 法律分析： （1）当事人可在仲裁协议中事先约定仲裁费用承担方式，若有此约定，便按约定执行，这体现了对当事人意思自治的尊重。 （2）若没有约定，一般由败诉方承担。因为败诉方在纠纷中存在过错，让其承担费用符合公平原则，能促使当事人谨慎对待纠纷，避免无理取闹。 （3）在复杂案件中，若双方都有过错，仲裁庭会按双方责任比例分担仲裁费用，具体比例根据案件情况确定。 （4）若胜诉方仲裁请求明显不合理，超出合理范围部分对应的仲裁费用，可能需由胜诉方自行承担，以防止当事人滥用仲裁权利。 提醒： 在签订仲裁协议时，可考虑明确仲裁费用承担方式，若遇复杂仲裁费用分担问题，建议咨询专业人士进一步分析。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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