交通事故 法律问答
138.6
万
解答量
1884
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车祸己方负全责对方跑了要怎么处理[律师回复] 要是在车祸中你这边负全责，结果对方跑了，别慌，可以按下面这些步骤处理。 出事后得马上停车，保护好现场。要是有人员受伤，赶紧拨打急救电话救人。同时给交警打电话，报告事故发生的时间、地点还有大致情况。为啥要及时报警呢？因为这样能让交警第一时间来调查，确定事故责任。就算对方跑了，交警也能通过侦查去找对方。 接下来，尽可能收集现场的证据。你可以用手机拍拍照、录录视频，像车辆的位置、碰撞情况、刹车痕迹、道路状况这些都要拍下来。还要留意对方车辆的特征，比如车型、颜色、车牌号码等。要是记不全车牌，起码记几个数字或字母，这些信息对交警找逃逸车辆很有用。 之后，别忘了向自己的保险公司报案。把事故情况老老实实告诉保险公司，虽说你负全责，可对方跑了可能会影响后续理赔，保险公司会根据具体情况处理。 最后就是配合交警的调查。把你知道的所有信息都提供给他们，然后等处理结果。要是找到了逃逸方，能在交警的主持下调解，商量赔偿的事儿；要是没找到，也能依据保险合同向自己的保险公司申请理赔，不过具体赔多少、怎么赔，得看保险条款的规定。广州法务
5解答 4.6w浏览 -
老人出车祸重伤担全责要怎么处理[律师回复] 1、处理流程 如果老人出车祸受了重伤，还被判定为负全责，第一件事就是赶紧救老人。先别管是谁的责任，先把人送医救治，防止伤情变得更严重，耽误治疗。 2、赔偿方式 虽然老人要对这场事故负全部责任，但在赔偿上，他也能依据交强险的相关规定，向自己的保险公司申请赔偿。交强险是用来赔给被撞一方的，不过对于老人自己的医疗费用，交强险也有一定额度的无责赔偿。 超出交强险赔偿范围的部分，通常得老人自己掏腰包来赔了。要是老人买了商业保险，那就可以按照和保险公司签的保险合同，让商业保险公司来理赔。如果老人没钱赔偿，他的子女从法律上来说没有一定要帮忙赔偿的义务。不过要是子女愿意帮忙赔，法律也不会干涉。 3、纠纷解决 出事后，双方可以坐下来好好谈谈赔偿的事儿，能商量出一个双方都接受的赔偿方案是最好的。要是商量不拢，对方就可以去法院起诉老人，让法院来判决赔偿的数额。法院会依据事实和法律来判，如果老人不按照判决结果赔偿，对方可以向法院申请强制执行。在如今法律不断完善，民众法律意识也不断提高的情况下，后续这类事故的解决会更加注重程序公正与执行效力，未来也可能出现更多的线上纠纷解决途径。广州法务
5解答 3.8w浏览
-
撞了电动车，责任应该怎样判定[律师回复] 1、发生交通事故，汽车撞了电动车的责任怎么划分呢？这得按照《道路交通安全法》和相关法规，再结合实际情况来确定。 要是事故是由某一方的过错引起，那有过错的一方就要承担全部责任。比如说，汽车超速或者闯红灯，撞上正常行驶的电动车，一般汽车就得负全责。 2、要是事故双方甚至多方都有过错，那就按照各自过错的程度来分担责任。举个例子，汽车转弯时没有礼让直行的电动车，而电动车也超速行驶，这种情况下双方都有错，可能就会根据具体的过错比例，划分出主要责任、次要责任或者同等责任。 3、如果各方都没有导致事故发生的过错，那就是交通意外，大家都不用承担责任。 4、还有一种情况，要是有一方是故意造成事故的，那其他方就没有责任。 事故责任认定通常是交警部门的工作。交警会通过现场勘查、查看当事人陈述和证人证言以及监控视频等证据，分析事故发生的原因和各方的过错，最后给出交通事故责任认定书。如果当事人对这份认定书有异议，在规定时间内可以申请复核。广州法务
5解答 3.5w浏览
-
事故责任认定书推迟几天拿可不可以[律师回复] 事故责任认定书推迟几天拿一般没问题。我国公安机关交通管理部门会在法定期限内制作道路交通事故认定书。简单事故事实清楚、证据充分，自现场调查之日起十日内制作；交通肇事逃逸案件，查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作；需检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。 当事人推迟领取，通常不影响认定书效力和内容。但及时领取能让当事人尽快了解责任划分，启动索赔或处理程序。要是涉及保险理赔，保险公司一般要事故责任认定书，推迟领取可能使理赔时间变长。若对认定结果有异议，要在规定时间内向上一级交管部门提书面复核申请。若因推迟领取耽误申请时间，会影响当事人权益救济。 所以，为免理赔迟延和错过复核申请时间，建议当事人尽量及时领取事故责任认定书。汕头法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
131****6748
158****4954
134****8625
