环境保护 法律问答
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污染小企业被查之后怎么判[律师回复] 污染小企业被查后，判决依据具体违法事实和情节严重程度，适用《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国环境保护法》等法律。 如果企业违反国家规定，排放、倾倒或处置放射性废物、含传染病病原体的废物、有毒物质等有害物质，严重污染环境，构成污染环境罪。这种情况，会处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。若情节严重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。要是有在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等重点保护区域排放、倾倒、处置相关废物，情节特别严重等情形，处七年以上有期徒刑，并处罚金。 若企业有未依法取得排污许可证排放污染物、未按规定设置大气污染物排放口等行为，还没构成犯罪，生态环境主管部门会责令改正，或限制生产、停产整治，同时处十万元以上一百万元以下罚款。情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。 企业要严格遵守环保法规，避免违法违规行为。若面临这类法律问题，及时咨询专业法律人士，积极配合调查，争取从轻处理。律图惠州
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存在质证环节的刑事案件怎样处理[律师回复] 在有质证环节的刑事案件里，处理流程有严格规定，咱们得清楚每个阶段的法律要点，保障当事人合法权益。 侦查阶段是案件的起始。侦查机关要收集犯罪证据，把犯罪事实查清楚，锁定犯罪嫌疑人。这个阶段证据收集必须合法合规，就像盖房子得打好地基，合法收集的证据才能成为后续质证的可靠基础。要是证据收集不合法，那后面的质证和审判可能就会出问题。 到了审查起诉阶段，检察院接手侦查机关移送的案件，得仔细审查证据的真实性、关联性和合法性。这时候，辩护律师有权利查阅、摘抄、复制本案的案卷材料，然后准备质证要点。律师就像侦探一样，从这些材料里找出对当事人有利的点，为质证做准备。 审判阶段可是质证的关键。法庭调查时，公诉人和辩护人要把物证拿给法庭，让当事人辨认；没到庭证人的证言笔录、鉴定意见等文书，都要当庭宣读。双方当事人能对证据的来源、形式、内容等方面挑毛病、进行辩驳。比如对证人证言，可以从证人的感知、记忆、表达能力，以及和案件当事人的关系等方面去质疑；对鉴定意见，可以质疑鉴定机构和鉴定人的资质、鉴定程序、鉴定依据等。法官会根据质证情况，判断证据的证明力，决定是否采纳。 最后，法院根据经过质证、查证属实的证据来认定案件事实，然后依法作出判决。整个过程都得严格按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定走，这样才能保证公平公正，保障当事人的合法权益。 法律建议：当事人要积极配合律师工作，提供准确信息；律师要认真履行职责，充分准备质证要点；司法机关要严格依法办事，确保证据收集和质证程序合法。惠州法务
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发生环境污染侵害，赔偿时效有多久[律师回复] 《民法典》规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。环境污染侵权属于民事侵权，所以环境污染侵害赔偿的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时开始算。 《环境保护法》也有相关规定，因环境污染损害赔偿提起诉讼，时效同样是三年，从当事人知道或应当知道自己受到污染损害时起算。这里特别法和一般法规定一样，在环境污染侵害赔偿案件里适用三年诉讼时效。 需注意，自权利受损之日起超过二十年，法院就不予保护了。若有特殊情况，法院能根据权利人申请决定是否延长。 所以，如果发生了环境污染侵害，当事人得及时收集证据，跟侵权方协商。必要的时候，要尽快提起诉讼，以此维护自身合法权益，不然超过诉讼时效，就可能丧失胜诉权。汕头法务
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各位律师：炸药库离居民区安全距离是多少，离我养殖场240米和住房245米左右，合规不[律师回复] 关于炸药库的安全距离，主要依据《民用爆炸物品安全管理条例》和《爆破安全规程》（GB6722-2014）。具体距离取决于炸药库的储存量、防护等级等因素。以常见的储存量（如1吨以下）为例，与居民区的最小外部安全距离通常要求不低于300米。你的养殖场240米、住房245米，如果该炸药库属于小型库，很可能不符合规定。建议你首先向当地应急管理局或公安机关核实该炸药库的审批文件和实际距离计算依据，若确认距离不足，可直接向上述机关举报要求整改或迁移。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·环境保护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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