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医院转院正规流程是怎样的[律师回复] 解析： 已经累计缴纳满15年社会保险并非意味着可以停止缴费而安心等待退休日期的到来。 这其中存在着两大原因： 首先，停止缴纳社会保险可能导致医保、工伤、失业和生育等各项待遇无法继续享有。 假若在完成15年年数的社保缴纳后辞去工作赋闲在家，那么你将无法再享受到医保以及工伤待遇。 倘若在此期间突发疾病需要医疗救治，你所面临的高昂医疗费用便无法得到报销，须得自行承担所有款项。 其次，尽管完成15年的社会保险费支付也许说明你满足了领取养老金的必要条件之一，但社会保险确实只负责提供了支付养老金中的个人帐户部分，实际的养老金发放还需依赖于社会统筹部分的投入情况。 法律依据： 《社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，而用人单位和职工共同承担缴纳养老保险费的责任。 这意味着，职工在退休前应持续缴纳养老保险，即便已经达到了最低的15年缴费年限。 因此，法律层面上并不支持在缴满15年后停缴养老保险的做法。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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快递延误赔偿标准具体内容有哪些？1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿。部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。10w+浏览 2024-04-27
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校园暴力涉及的法律有哪些？校园暴力涉及的法律有：1、《未成年人保护法》2、《民法》3、《刑法》4、《治安管理法》、5、《民事诉讼法》。4.5w浏览 2024-04-27
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职工基本医疗保险费缴纳标准是什么？社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。5.3w浏览 2024-04-27
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