刑事辩护 法律问答
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贿赂85万如何判罚[律师回复] 结论： 行贿85万属“数额较大”，一般处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，若使国家利益受损则刑罚加重；受贿85万属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产，符合条件可从轻处罚。 法律解析： 依据法律规定，为谋取不正当利益向国家工作人员行贿85万，认定为“数额较大”，通常会面临五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金的刑罚。若行贿行为让国家利益遭受重大或特别重大损失，刑罚会相应提高到五年以上直至无期徒刑，并处罚金或没收财产。而国家工作人员受贿85万，属于“数额巨大”，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，同时会并处罚金或没收财产。若受贿人员在提起公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生，可从轻处罚。法律对于行贿受贿行为有明确的惩处标准，大家要严格遵守法律。如果对行贿受贿相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。广州法务
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行贿二十几万有什么处罚[律师回复] （一）若涉嫌行贿二十几万，需清楚这属于行贿罪中“数额较大”，会面临五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金的刑罚，应积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为。 （二）若行贿人在被追诉前，应主动交待行贿行为，以争取从轻或者减轻处罚。如果符合犯罪较轻、对侦破重大案件起关键作用或有重大立功表现等条件，还可争取减轻或免除处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十条规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。汕头法务
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虚假交易挪用公款判多久[律师回复] （一）若发现虚假交易挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家单位人员涉嫌挪用资金罪，应及时向相关部门如公安机关、监察机关举报，提供交易记录、财务报表等证据。 （二）对于企业来说，要完善内部监督机制，加强财务审核，规范交易流程，防止此类行为发生。 （三）一旦被卷入此类案件，当事人应积极配合调查，如实陈述情况，争取从轻处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。汕头法务
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贿赂五十几万如何判罚[律师回复] 结论： 贿赂行为中行贿和受贿判罚不同。行贿五十几万属情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；受贿五十几万属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。主动交待、如实供述等情节可从轻、减轻或免除处罚。 法律解析： 依据相关法律，行贿和受贿是两种不同性质的犯罪行为，量刑标准也不同。行贿数额五十几万达到情节严重的程度，会被处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但行贿人若在被追诉前主动交待行贿行为，可从轻或减轻处罚，符合特定条件还能减轻或免除处罚。受贿五十几万属于数额巨大，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产，受贿人如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃等，可从轻处罚。如果遇到与贿赂犯罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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