诉讼仲裁 法律问答
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二审判决结束后新证据该如何处置[律师回复] 二审判决结束后发现新证据，可申请再审。根据民事诉讼法，当事人有能推翻原判决、裁定的新证据，就可向法院申请再审。新证据要符合这些条件：一是在原审庭审结束前就存在，不过因客观原因在庭审结束后才发现；二是原审庭审结束前已发现，但由于客观原因没办法取得，或在规定期限内无法提供；三是原审庭审结束后才形成，没办法另行提起诉讼。 当事人申请再审，要在判决、裁定生效后的六个月内提出。要是新证据在判决、裁定生效后才发现，从知道或者应知道之日起六个月内提出申请就行。申请时，要给法院提交再审申请书、新证据等材料，还要详细说明新证据对原判决、裁定结果产生的影响。 法院会审查再审申请，如果觉得新证据能影响原判决结果，可能会裁定再审。再审程序启动后，法院会重新审理案件，新证据会作为认定案件事实的依据之一，最后依据新的事实和证据作出公正裁判。广州法务
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传票证据被改动了该怎么处理[律师回复] 在法律程序中，传票通常不会出现被改动的情况，大家可能遇到的是随传票一起送达的相关证据被改了。要是碰到这种事儿，下面这些处理办法能帮到你。 发现证据可能被改动后，第一时间就是收集能证明它被改的线索和材料。如果是纸质证据，仔细瞧瞧上面有没有涂改的痕迹、是不是有不一样的笔迹。要是电子证据呢，就把操作记录、时间戳这些都保存好。这些线索和材料就像是破案的关键线索，能帮你还原证据的真实情况。 接着，要赶紧把这事儿告诉法院。不管是开庭前还是在庭审过程中，都要跟法官说明证据被改动的事实，并且把收集到的证明材料交上去。法院会对证据的真实性和合法性进行调查。要是真的发现证据被改了，那改动证据的人可就要承担法律后果了。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，伪造、毁灭重要证据，影响法院审理案件的，法院会根据情节轻重进行罚款、拘留；要是情节严重构成犯罪的，还要被追究刑事责任。 另外，对于被改动的证据，可以申请做司法鉴定。通过专业的鉴定，能确定证据到底有没有被改动，以及改动的程度。鉴定结果能帮助法院更准确地判断案件事实。同时，自己也要多准备一些真实有效的证据来支持自己的说法，这样才能更好地维护自己的合法权益。惠州法务
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喝酒后先动手打人反被对方打伤怎么解决[律师回复] 酒后先动手打人，结果反被对方打伤，遇到这种情况可以这么处理。 第一步要赶紧报警，警察会介入调查，通过找当事人和证人问话、调监控等方式，把现场的证据固定下来，这样才能准确认定事实，这是解决纠纷的关键一步。 接下来要做伤情鉴定，让专业机构评定伤者的损伤程度。如果只是轻微伤，这就属于治安案件。公安机关会先试着帮双方调解，让打人那方赔偿各种费用，达成协议。要是调解不成，打人者可能会被拘留、罚款。被打伤的人还能去法院起诉，要求对方赔偿医疗费、误工费这些合理费用。 要是损伤程度达到轻伤及以上，事情就严重了，会构成刑事案件。先动手的和反击的都可能涉嫌故意伤害罪，但量刑时，法院会考虑先动手一方有过错，依据双方过错情况来判刑。 不管是治安案件还是刑事案件，双方都要积极收集对自己有利的证据，像现场照片、证人的话等，这样才能在后续处理中维护好自己的权益。另外，建议大家尽量心平气和地协商解决，别让矛盾越来越大。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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