合同事务 法律问答
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俩人私下签订的协议有法律效应吗[律师回复] 通常来讲，两个人私下里签的协议，只要符合法律规定的那些条件，那就有法律效应。咱先说说哈，协议的双方得有相应的民事行为能力，也就是说他们得能够自己独立地、真实地把自己心里的想法给表达出来。接着，协议的内容得合法，不能违反法律法规的那些强制性规定，也不能损害国家的利益、社会公共的利益或者他人的合法权益。再就是协议的形式得符合法律的要求嘞，一般来说，书面形式会比较稳妥些，这样能避免以后出现争议。要是协议存在欺诈、胁迫或者重大误解之类的情况，那这协议可能就无效，或者还能被撤销。总之，私下签的协议到底有没有法律效应，得根据具体的情况去判断。要是心里有疑问，就去咨询专业的律师就行，他们能给咱更准确的答案。惠州法务
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承揽关系中选任错误承担多少赔偿[律师回复] 在承揽关系里头，如果出现了选任错误这种情况，通常是要按照具体的情形去承担相应的赔偿责任的。一般来讲，承揽人要是因为选任方面有过错，给定作人带来了损失，那承揽人就得承担赔偿的责任。赔偿的范围包含直接损失以及间接损失等等这些方面。比如说，由于承揽人所选的那些辅助人员有过错，从而导致定作人财产受到了损害，这时候承揽人就需要对这个损失进行赔偿。具体到赔偿的比例和金额，得依据案件的实际情况来定，像过错的程度啦、损失的大小啦等等这些因素都要综合起来去判定。要是双方在赔偿的事情上没办法协商达成一致，那就可以通过诉讼之类的法律途径去解决问题。汕头法务
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给老板签合同赔钱了怎么办[律师回复] 当给老板签完合同后遭遇赔钱的情况，我们得先把合同约定以及双方的责任搞清楚。要是因为自己的过错而违反了合同，那肯定得承担相应的赔偿责任，就得按照合同上写的，老老实实地给老板支付赔偿金。要是合同里没把赔偿的事儿说得明明白白，那双方就可以坐下来好好商量解决办法。要是商量不拢，那就只能通过打官司来解决，但这时候得拿出证据来证明损失确实存在，并且这损失和违约行为之间是有因果关系的。另外，我们得留意诉讼时效，一般是三年时间，从我们知道或者理应知道自己的权利被侵害的时候开始算。在处理这类问题的过程中，一定要把相关的合同以及能证明自己清白或者损失的证据都好好保留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。要是情况挺复杂的，那最好去咨询一下专业的律师，让他们给我们提供更准确的法律建议，这样我们心里也能更有底儿。惠州法务
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物业合同几年一签民法典[律师回复] 《民法典》明确规定，物业服务合同的期限是由当事人来约定的。这个期限大概在三年到五年之间。不过，当事人可以结合实际的情况，好好地商量商量，然后确定合同的期限，法律可没有强制规定非得是多少年。要是物业服务合同的期限到了，业主们没有按照法律规定去作出续聘或者另外聘请物业服务人的决定，而物业服务人还在继续给大家提供物业服务，那原来的物业服务合同就会继续有效，只不过服务的期限就变成不定期的。在合同期限内，双方都得按照事先约定的那样，履行各自的权利和义务。要是其中一方违反了合同的约定，那么另一方就可以依据合同以及相关的法律规定，去主张自己的权利。比如说，如果物业服务人没有好好地履行自己的职责，业主就可以通过法律途径来让物业服务人改正或者得到相应的赔偿；要是业主没有按时缴纳物业费，物业服务人也可以依法采取措施来维护自己的权益。广州法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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