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工厂班长嫌弃我做的太慢，然后让我强制下班，过几天强制离职属于违法吗？

[律师回复] 这种情况可能涉及违法。首先，用人单位不能随意强制员工下班或离职。如果是因为工作速度问题，应该先进行沟通和培训，而不是直接强制下班或离职。其他方面，如果确实存在工作效率问题，用人单位应该按照合法程序处理，比如给予合理的时间来改进工作表现。再次，如果遇到这种情况，建议先和人力资源部门沟通，了解具体原因和后续处理方式。最后，如果沟通无果，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

7解答 4.3w浏览
我想问一下我跟公司签了一年的合同做了一个多月现在公司那边不让我承包了可以让公司赔偿吗

[律师回复] 根据你描述的情况，如果公司单方面解除合同，而你没有违反合同约定，那么公司可能需要承担违约责任。你可以先和公司沟通，了解他们解除合同的具体原因。如果沟通无果，你可以收集合同、工作记录等相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照合同约定进行赔偿。在仲裁过程中，要清楚地说明自己的诉求和依据，争取合理的赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

7解答 3.1w浏览
社保问题

[律师回复] 社保问题涉及个人权益保障，首先要明确是单位未缴还是个人有疑问。如果是单位未依法缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。其他情况下，比如对社保缴纳基数有疑问，可以向社保经办机构咨询核实。再次，如果涉及社保待遇享受问题，如退休金计算等，也应及时与社保部门沟通解决。最后，社保政策各地有差异，建议关注当地最新政策动态。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

8解答 3.3w浏览
想了解，在职离岗职工可不可以享受工龄工资

[律师回复] 你好，这个情况是可以的


广东天习律师...

4解答 4.7w浏览
我在深圳公司办理社保现在我回老家广东揭阳普宁市办理个人灵活就业社保

[律师回复] 这个社保长期地买，不中断，对于参保人确实是有好处的


林振富律师

4解答 3.5w浏览

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