损害赔偿 法律问答
104.8
万
解答量
1316
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打人不赔偿去起诉流程和费用是多少[律师回复] （一）起诉前准备 应全面收集证据，除医院诊断证明、伤情照片、报警记录外，证人证言、现场监控视频等也可作为证据，增强证据的证明力。撰写起诉状时，确保原被告信息准确无误，诉讼请求合理且明确计算各项赔偿金额的依据。 （二）立案阶段 向有管辖权的法院递交材料后，及时与法院沟通案件受理进度，按通知要求在规定时间内缴纳诉讼费，避免逾期导致案件不受理。 （三）费用问题 了解案件受理费的分段累计交纳标准，提前预估费用。委托律师时，多咨询不同律师事务所，对比收费标准和服务内容后再做选择。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳等。广州法务
5解答 3.9w浏览 -
精神抚慰金的适用范围有哪些[律师回复] 结论： 精神抚慰金适用于多种侵权情形，包括人身权益侵害、人格权利侵害、非法使被监护人脱离监护及特定纪念物品毁损等，但法人或非法人组织通常不能主张。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，在人身权益方面，侵害生命权、健康权、身体权时，被侵权人或其近亲属可主张精神抚慰金，如交通事故致人伤残死亡，受害方就有此权利。侵害姓名权、肖像权等人格权利，受害人因精神痛苦可获法院依情节判定的赔偿，像恶意散布他人隐私致名誉受损的情况。非法使被监护人脱离监护，造成亲子或近亲属间亲属关系严重受损，监护人能主张。具有人格象征意义的特定纪念物品被毁损，所有人也可要求。然而，法人或非法人组织一般不具备主张精神抚慰金的资格。如果遇到类似侵权情形，不确定自身是否能主张精神抚慰金，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。汕头法务
5解答 3.6w浏览 -
适用损害赔偿标准需满足什么条件[律师回复] 适用损害赔偿标准需满足存在损害事实、行为违法、因果关系和行为人过错四个条件。损害事实包括人身或财产的有形与无形损失；行为违法指致害人行为违反法律法规；因果关系要求损害由违法行为直接导致；行为人过错分故意和过失，特殊侵权责任中无过错也可能担责。 解决措施和建议如下： 1.受害人遭遇损害时，应及时收集损害事实的相关证据，如财物损坏的照片、名誉受损的证人证言等。 2.确认致害人行为是否违法，可咨询专业法律人士。 3.证明违法行为与损害事实间的因果关系，必要时借助专业鉴定。 4.了解是否属于特殊侵权责任，依据法律规定维护自身权益。广州法务
5解答 4.7w浏览
-
民事赔偿金额最新标准究竟是多少[律师回复] 民事赔偿没有统一的标准，赔偿金额需依据具体案件来确定。 在侵权类赔偿中，造成人身损害的应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用；致残的还需支付辅助器具费和残疾赔偿金；致人死亡的要赔偿丧葬费和死亡赔偿金，这些费用按实际花销和受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算。财产损害赔偿按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。 若涉及违约赔偿，通常按照合同约定执行；若合同无约定或约定不明，则按一方违约造成的损失计算。 解决措施和建议：当事人遇到赔偿问题时，应及时收集相关证据，如医疗票据、财产损失凭证等。对于侵权赔偿，可参考相关统计数据确定合理赔偿范围；对于违约赔偿，仔细审查合同条款，若有争议可通过协商或法律途径解决。惠州法务
5解答 4.6w浏览 -
被打致9级伤残骨折能获赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）被打致9级伤残骨折的赔偿是一个复杂的计算过程。从赔偿项目来看，涵盖了多个方面。医疗费严格按照实际支出的凭据来确定，这是最直接的经济损失体现。 （2）误工费与误工时间和收入状况相关，不同的工作和误工时长会导致赔偿金额有较大差异。 （3）护理费根据护理人员的收入以及护理期限来核算，护理人员收入高、护理时间长，费用自然就高。 （4）交通费以实际票据为依据，合理的交通费用都应得到赔偿。 （5）住院伙食补助费参照当地标准执行，各地标准不同会使赔偿有所不同。 （6）营养费要依据伤情来确定，伤情越重，所需营养费可能越高。 （7）残疾赔偿金受户口性质和当地标准影响，按特定公式计算。 （8）精神损害抚慰金则由法院根据多种因素酌定。 提醒：每个案件具体情况不同，赔偿计算会有差异，建议咨询专业人士进一步分析确定准确赔偿额。汕头法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
185****1742
134****3293
182****2974
