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信用风险市场风险还有哪些风险[律师回复] 解析： 信用风险，即指由于借款人或欠款方未能按时、足额履行其应尽之还款责任与合同义务所产生的风险，亦称之为违约风险。具体而言，信用风险主要涵盖如下四个方面的内容： 1.违约风险： 即指借款人在履行合同时无法依照合约约定按时、足额偿还本金及利息的可能性； 2.拖延风险： 这是由于借款人因主观原因或客观因素导致未能及时支付到期债务，尽管其最终能完全偿清欠款，但仍会对其信用程度造成影响； 3.贷款质量下降风险： 此种情况主要反映在借款方由于种种原因导致财务状况恶化，這可能导致其债务违约甚至无力按期偿还贷款； 4.评级下降风险： 这种风险通常源于债券评级机构对某些债券进行的降级操作，进而降低了这些债券的信用品质。 法律依据： 《商业银行金融资产风险分类办法》六条 金融资产按照风险程度分为五类，分别为正常类、关注类、次级类、可疑类、损失类，后三类合称不良资产。 （一）正常类： 债务人能够履行合同，没有客观证据表明本金、利息或收益不能按时足额偿付。 （二）关注类： 虽然存在一些可能对履行合同产生不利影响的因素，但债务人目前有能力偿付本金、利息或收益。 （三）次级类： 债务人无法足额偿付本金、利息或收益，或金融资产已经发生信用减值。 （四）可疑类： 债务人已经无法足额偿付本金、利息或收益，金融资产已发生显著信用减值。 （五）损失类： 在采取所有可能的措施后，只能收回极少部分金融资产，或损失全部金融资产。 前款所称金融资产已发生信用减值指根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》（财会〔2017〕7号）第四十条，因债务人信用状况恶化导致的金融资产估值向下调整。法律咨询顾问
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代持的基金合法吗[律师回复] 解析： 私募基金在法律层面上是允许进行代持操作的，但前提条件必须满足如下因素： （1）签署相关协议的合同当事人需具备与其业务活动相适应的民事权利能力与民事行为能力； （2）合同约定内容应当保持其真实性，不得存在欺诈或误导等情况； （3）该协议构成内容不能违反现行法律法规及社会公序良俗原则。 法律依据： 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律咨询顾问
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律师说法·金融保险
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请病假工资计算公式是什么？请病假工资计算公式是：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。劳动者疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。7.8k浏览 2024-05-25
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如果投诉物业找哪个部门？根据《物业管理条例》第四十八条规定，县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，这个部门是物业行业主管部门。2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式，尽量以书面方式提交。10w+浏览 2024-05-25
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调整工龄工资通知模版为体现职工劳动贡献和年功差别，更好地发挥工龄工资的激励作用，经公司领导商议决定，自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准，现将有关事宜通知如下：1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。10w+浏览 2024-05-23
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