雇人故意伤害罪如何判刑
[律师回复] 法律分析:
(1)雇人故意伤害他人属于共同犯罪范畴,这种行为严重侵犯了他人的人身权利。雇主与实施伤害行为的人共同构成故意伤害罪。
(2)对于雇主的认定,若其在教唆过程中积极推动、策划,对伤害行为的发生起到关键作用,就会被认定为主犯,承担较重的刑事责任。
(3)若雇主所起作用相对较小,如只是提供部分帮助或参与程度较低,则会被认定为从犯,处罚相对较轻。
(4)法院量刑时,犯罪手段的恶劣程度、对被害人造成的实际危害后果、雇主及实施者的认罪悔罪表现,还有是否积极对被害人进行赔偿等都是重要考量因素。
提醒:
雇人伤害他人是严重违法犯罪行为,不要心存侥幸。面临纠纷应通过合法途径解决,若涉及此类案件建议及时咨询专业法律人士。