刑事辩护 法律问答
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取保候审前是否会告知本人[律师回复] 按照现行刑事诉讼法的相关要求，适用取保候审前，必须明确告知当事人本人，不存在不打招呼就直接适用的情况。取保候审的决定由负责案件的办案机关作出，敲定最终决定后，工作人员会正式出具取保候审决定书，找到当事人当面对文书内容进行宣读，等当事人清楚所有内容之后，再由本人签字确认。 宣读文书的过程里，工作人员也会同步说清取保期间必须遵守的各项规则，比如没有提前获得执行机关批准的话，绝对不能离开自己日常居住的市、县范围，要是之后换了住址、工作单位或是联系方式，必须在二十四小时之内主动向执行机关报备，部分案件里还会根据实际情况附加对应的约束义务，这些内容都会明明白白告诉当事人，不会模糊带过。 这些流程走完之后，办案机关才会正式通知当地公安机关接手执行手续。如果当事人之前是处于被羁押的状态，在当面完成决定书的宣读和签字流程之后，会立刻帮当事人办理释放的相关手续，不会让当事人糊里糊涂从羁押状态直接转到取保状态，连自己什么时候被变更了强制措施都不知道。这些细致的程序要求，本质上就是为了保障当事人能清楚知道自己当下的法律处境，也能正常行使自己的辩护相关权利，避免因为信息不对称无意中触碰法律红线，给自己引来不必要的麻烦。汕头法务
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取保候审8个月突然被传唤如何应对[律师回复] 被取保候审后接到办案机关的传唤通知，很多人第一反应是莫名心慌，完全乱了方寸。其实只要守住三条法律底线，就能稳妥应对所有流程。 从程序层面来说，接到传唤通知后要第一时间安排好时间，在指定的时间抵达指定地点，这是取保候审阶段最核心的法定义务。一旦没有正当理由拒不到案，之前缴纳的保证金会被部分甚至全部没收，办案机关还会要求你写下悔过书，要么重新找合格的保证人，要么重新缴纳更高额的保证金，情节严重的还会直接变更强制措施为监视居住，甚至直接向检察院提请批捕，这些违法记录都会后续法院量刑时被纳入考量，直接挤压缓刑的适用空间。 配合调查的过程中只需要如实说清楚自己知道的和案件相关的全部事实，不要刻意隐瞒细节，更不能提前和同案人员串供，也不用自己吓自己。办案机关发起传唤的目的大多是核对之前没理清的案情细节，补充缺失的证据材料，或者当面告知你案件的最新进展，传唤这个动作本身完全不代表办案机关马上就要移送起诉，更不意味着你会被直接收押。 你完全可以提前和自己委托的辩护律师沟通，邀请律师陪同你一起前往接受传唤，到场之后可以请律师帮你核对本次传唤对应的涉嫌罪名，做完讯问笔录之后要逐字逐句核对内容，如果发现记录和你刚才说的内容有出入，当场就可以提出修改或者补充记录的要求。进门前先查看执法人员出示的传唤文书，确认手续符合法律规定，如果整个讯问过程中有违反程序的不当行为，你后续可以直接向同级的人民检察院提交情况反馈。 取保候审的法定最长时限是十二个月，要是你在取保第八个月左右接到传唤，案件大概率还处在侦查环节，稳住心态按要求走流程就可以，别一时糊涂碰了取保期间的禁止性规定，之前所有的争取都白费功夫。汕头法务
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办理取保候审后是否会直接拘留[律师回复] 办理取保候审后并非一定会被直接拘留，只有触发法定情形时，才会被调整强制措施执行羁押。 取保候审本身是不对当事人进行羁押的阶段性处置，核心适用前提是当事人不存在社会危险性。 被采取取保候审措施的人员必须遵守明确的行为要求，未经执行机关批准不得离开当前居住的市县，个人联系方式或住址出现变动时第一时间向执行机关报备，接到办案单位传讯时必须准时到案，不能以任何形式干扰证人正常作证，也不能作出毁灭伪造证据、和同案人员串供的行为。 一旦违反上述要求，或者出现取保候审期间故意实施新的犯罪行为，做出自杀逃跑干扰后续诉讼进程的举动，已经缴纳保证金的会被没收部分甚至全部保证金，同时会被要求具结悔过，要么重新缴纳保证金要么补充提出符合条件的保证人。情节严重的，会直接被调整为监视居住，甚至直接执行拘留，后续由办案机关提请逮捕。 如果办案过程中发现当事人之前刻意隐瞒新的犯罪事实，或者固定的案件证据出现实质性变化，导致当事人不再符合取保候审的适用标准，也会直接变更强制措施将当事人收押。 全程严格遵守各项约束要求的前提下，正常不会出现突然被直接拘留的情况，所有调整都有对应的法定依据支撑。广州法务
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醉驾并案时能不能申请取保候审[律师回复] 醉驾符合法定条件，即便经过并案处理，相关人员仍可提交取保候审申请。 依据刑事诉讼法相关规定，存在以下两类情形的犯罪嫌疑人、被告人，办案机关可以采取取保候审措施。 第一类是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 第二类是可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会发生社会危险性的。 醉驾行为对应的罪名为危险驾驶罪，法定量刑标准为拘役并处罚金，天然符合取保候审的刑期适用条件。 并案处理完成后，相关人员不存在串供、毁灭证据等有碍侦查的社会危险性情形，同时可以依法提供符合条件的保证人，或者按规定交纳足额保证金，就可正式提交取保候审申请。 案件若存在醉驾引发严重事故后果、此前曾因酒驾行为受过行政处罚等从重处罚情节，办案机关大概率会认定相关人员具备社会危险性，对应的取保候审申请将很难通过审批。 案件进入相应流程后，行为人可委托专业人员介入，围绕案件实际细节整理对应材料，向办案单位正式递交取保候审申请及配套佐证材料。广州法务
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不认罪认罚能不能办理取保候审[律师回复] 很多人存在一个常见的认知误区，觉得只要不认罪认罚，就肯定办不了取保候审，实际上两者之间根本没有必然的绑定关系。 取保候审只是刑事诉讼过程里的一项常规强制措施，它的准入标准完全是法定的，从来没把认罪认罚列为必须满足的前提。具体来看这些适用的核心要求，要么是涉嫌的罪行最多只会判管制、拘役，或者只需要单独适用罚金这类附加刑。要么是涉案行为可能判有期徒刑以上的刑罚，但对当事人采取取保候审的措施，也绝对不会引发新的社会危险。还有几类针对特殊群体的宽松规定，比如当事人身患严重疾病生活完全不能自理，或是处于怀孕阶段、正在哺乳自己的婴儿。最后还有兜底情形，当事人的羁押期限已经满了，但相关案件还没有办理完结，确实需要变更成取保候审的。 也就是说，哪怕当事人明确不认罪认罚，只要能对应上前面说的任意一项法定条件，比如涉嫌的罪名本身性质很轻，平时没有前科劣迹，出去之后也不会威胁他人、毁灭证据串供，或是刚好符合那些特殊群体的情形，照样可以正常提交取保候审的申请。反过来讲，就算当事人主动认罪认罚，要是属于累犯、犯罪集团里的主犯，之前有过通过自伤自残的方式逃避侦查的前科，或是所涉罪名是故意杀人这类严重暴力犯罪，司法机关照样不会同意取保候审。 当然不管是什么情况，最终能不能顺利办下来，都得由办案的司法机关结合全案的细节，还有当事人本身的人身危险性大小，做综合的评估判断。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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