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生产他人专利产品有没有侵权[律师回复] 1、一般情况下，生产别人拥有专利的产品是会被认定侵权的。根据《中华人民共和国专利法》，要是发明和实用新型专利被授权之后，除了法律有其他规定的情况，不管是单位还是个人，没有得到专利权人的允许，就不能为了生产经营去制造、使用、许诺销售、销售或者进口这个专利产品。要是外观设计专利被授权之后，没有经过专利权人同意，任何单位和个人也不能为了生产经营去制造、许诺销售、销售或者进口该外观设计专利产品。 2、要是生产他人专利产品的情况符合上面说的这些，基本上就会被认定是侵权。不过呢，也有一些法定的不算侵权的情况。就像专利产品或者按照专利方法直接得到的产品，在被专利权人或者经过他许可的单位、个人卖出去之后，别人再去使用、许诺销售、销售、进口这个产品，就不算侵权；还有就是在专利申请日之前，就已经开始制造相同的产品、使用相同的方法，或者已经做好了制造、使用的必要准备工作，并且只在原来的范围里继续制造和使用，也不算侵权。 3、判断是不是侵权，得综合考虑专利是不是有效、实施行为的性质，还有存不存在法定的免责理由等因素。要是被别人指控侵权了，就要积极去收集证据，可以和对方协商解决，也可以通过法律途径来处理。广州法务
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销售了别人的专利产品要怎么做[律师回复] 销售他人专利产品问题，要依不同情形来处理。 要是事先不知道是专利产品，不过能拿出证据证明产品来源合法，像有正规进货合同和发票之类的，能证明是从供应商那里通过正规渠道拿到的，这时虽然不用承担赔偿责任，但得立刻停下销售行为。这在我国《专利法》里有规定，要是为了生产经营去使用、许诺销售或者销售那些不知道未经专利权人许可就制造并卖出来的专利侵权产品，只要能证明产品来源合法，就不用赔偿。这就好比你去市场买东西，不知道买到的是侵权产品，后来发现了，只要能证明是从正规地方买的，就不用赔钱，但不能再接着卖了。 要是早就知道或者应该知道是侵权的专利产品还去销售，等专利权人追究法律责任时，就不只是停售那么简单，还可能得赔偿损失。赔偿金额一般按照权利人因为被侵权受的实际损失，或者侵权人因为侵权获得的利益来算。要是这俩都不好确定，就参考专利许可使用费的倍数来合理定赔偿。要是故意侵犯专利权，情节还很严重，那还得接受惩罚性赔偿。为了少惹法律麻烦，避免遭受更大损失，一旦遇上这种事，要赶紧和专利权人沟通，商量解决办法，比如签个专利许可使用协议。广州法务
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若外观设计全部撤销该怎么处理[律师回复] 外观设计被全部撤销后该怎么办？下面为你详细介绍处理办法。 若你对撤销决定不满，在收到通知后可向专利复审委员会请求复审。请求时要提交复审请求书，说明理由并附上相关证据。专利复审委员会审查后，会作出维持或撤销原决定的复审决定。若你对复审决定还是不服，还能在收到通知后向人民法院起诉。 从权利状态来说，外观设计被撤销后，该专利权就被视为自始不存在。之前基于此外观设计签订的实施许可合同、转让合同等都要重新评估。要是被许可人或受让人已付费用，可按合同约定和公平原则，要求让与人返还部分或全部费用。 在侵权纠纷方面，若之前有针对此外观设计的侵权诉讼且已有判决、裁定，外观设计被撤销后，原判决、裁定可能要重新处理。不过，因实施该外观设计给他人造成损失，通常无追溯力，但要是专利权人恶意造成他人损失，就需给予赔偿。 最后提醒企业和个人，要重新评估产品策略。若产品依赖该外观设计，需尽快开展新的外观设计研发，保证产品能合法销售并保持市场竞争力。惠州法务
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当遇到专利侵权行为有什么办法[律师回复] 遭遇专利侵权，有几种途径可维护权益。 先试试协商与调解。直接和侵权方沟通，让其停止侵权并赔偿损失。要是协商不成，能请求管理专利工作的部门调解。该部门会根据双方意愿居中调解，促使达成和解协议。 行政途径也可行。专利权人可请求管理专利工作的部门处理，该部门能认定侵权是否成立。若认定侵权成立，会责令侵权人立即停止侵权。当事人对处理结果不服，可在法定期限内向法院起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵权，管理专利工作的部门可申请法院强制执行。此外，该部门还能调解赔偿数额，调解不成，当事人可向法院起诉。 还能走司法途径。专利权人向法院起诉，要求侵权人承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等民事责任。证据获取上，权利人可自行收集，必要时也能申请法院证据保全。赔偿数额按权利人实际损失确定；实际损失难确定，就按侵权人侵权获利确定；若两种方式都难确定，法院会根据专利权类型、侵权性质和情节等因素，确定法定赔偿数额。广州法务
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不当使用别人专利权会面临什么处罚[律师回复] 不当使用他人专利权，也就是侵犯专利权，要承担民事、行政甚至刑事责任。 先说民事责任，专利权人有权利要求侵权方停止侵权行为，像停止制造、销售侵权产品等操作。而且，专利权人还能要求侵权方赔偿损失。赔偿数额怎么定呢？首先按照权利人因被侵权受到的实际损失来算；要是实际损失不好确定，就按照侵权人因侵权获得的利益来算。要是权利人的损失和侵权人获得的利益都不好确定，那就参照该专利许可使用费的倍数合理确定。要是有人故意侵犯专利权，而且情节严重，赔偿数额可以在前面确定数额的一倍以上五倍以下。 再说说行政责任，管理专利工作的部门可以责令侵权人马上停止侵权行为，没收违法所得，还能罚款。罚款数额得看违法情节，一般是违法所得的倍数范围内，或者在一定金额区间里确定。 最后，如果侵权行为构成犯罪，那就要被追究刑事责任了。比如假冒他人专利，情节严重的，可能会被判处有期徒刑或者拘役，还会被处以罚金，罚金可以和主刑并处，也能单独处罚。 大家可千万别不当回事，如果不小心侵犯了别人的专利权，麻烦就大了。所以，在使用专利前，最好确认清楚权利归属，避免惹上不必要的法律麻烦。广州法务
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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