损害赔偿 法律问答
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商品外形侵权怎么判定[律师回复] 1.商品外形侵权判定需依据不同权利类型具体分析。主张著作权侵权时，商品外形要构成受保护的美术作品且具有独创性，同时被控侵权产品外形与涉案作品要有接触可能和实质性相似，以普通观察者视角判断整体视觉效果是否相近。主张外观设计专利侵权时，要先确认原告有有效的外观设计专利权，再判断被控侵权产品外形是否落入保护范围，即与授权外观设计整体视觉效果无实质性差异，以一般消费者认知能力为判断标准，并且要排除合理使用等法定抗辩事由。 2.解决措施和建议： -企业在设计商品外形时，应进行充分的市场调研和知识产权检索，避免与他人作品或专利产生冲突。 -若遭遇侵权纠纷，及时收集相关证据，如创作过程资料、销售记录等，以维护自身权益。 -加强知识产权意识培训，提高员工对著作权和外观设计专利的认识和保护能力。惠州法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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