损害赔偿 法律问答
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酒后损坏他人车辆该怎么处置[律师回复] 酒后损坏他人车辆咋处理？得分情况来看。 要是损坏情况轻，没达到故意毁坏财物罪的标准，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，这算故意损毁公私财物。这种情况下，行为人会被拘留5到10天，还可能要交最高500元罚款；要是情节比较重，拘留时间会变成10到15天，罚款最多1000元。而且行为人得承担民事赔偿，像车辆维修费用、因为车辆受损产生的合理交通费用等，都得赔给车主。 要是损坏严重，车辆损失达到规定数额，符合《中华人民共和国刑法》中故意毁坏财物罪条件，就可能被追究刑事责任。数额较大或有其他严重情节的，要判3年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，会判3到7年有期徒刑。即便要负刑事责任，民事赔偿也不能免。 有人觉得自己醉了，无意识地损坏车辆就不用担责，这可不对。在司法实践里，醉酒不能减轻或免除刑事、行政责任。所以，喝酒要适量，不然弄坏别人的车，不仅可能面临拘留、罚款、坐牢，还得掏钱赔偿。如果遇到这类纠纷，建议咨询专业法律人士。广州法务
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父亲疏忽，将涉案香烟装入黑色垃圾袋，误放置在步行街垃圾桶旁，并非丢弃垃圾。经调取监控证实：被告系步行街工作人员，当场取走装有香烟的垃圾袋并自行占有。原告找到被告核实，被告拒不承认、拒不返还。原告已报警处理，警方介入后被告仍拒不归还财物。目前只知道手机号和名字。无法起诉[律师回复] 报警不影响起诉。父亲误放不是丢弃，香烟仍归你们，对方取走不还属无权占有。可向法院请求返还或照价赔偿，监控、报警记录、录音、购买凭证都留好。只有姓名和联系方式，立案时可申请法院调取实名住址；若公安刑事立案，等追赃，未立案就走民事。若价值较大，也可考虑侵占罪自诉。尽快办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。吴亮律师
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故意弄坏他人财物拒绝赔偿怎么解决[律师回复] 遇到有人故意弄坏你的东西还不赔钱，别着急，有办法解决。 最温和的方式是协商。你直接找到弄坏你东西的人，跟他说清楚他的行为造成了财物损坏，根据《中华人民共和国民法典》，他有责任进行赔偿，然后和他商量赔偿金额和方式。 要是协商没用，就申请调解。找一个双方都信得过的第三方，比如人民调解委员会，让他们帮忙从中调解，让对方意识到自己的错误，承担起赔偿的责任。 如果调解也不管用，那就去法院起诉。起诉前要准备好证据，像财物损坏的照片、购买凭证、维修发票等，这些能证明财物原本的价值、损坏情况和损失金额。然后带着起诉状和这些证据，去有管辖权的法院提交，请求法院判决对方赔偿。要是法院判决了，对方还是不赔，你可以在规定时间内申请强制执行，让法院用强制手段逼着对方赔偿。广州法务
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损毁别人财产会作出何种判罚[律师回复] 损毁他人财产这种行为，在法律上可不是小事儿，会根据财产价值和情节严重程度，让你承担民事、行政或者刑事责任。 咱先说说民事责任。依据《中华人民共和国民法典》，要是你损毁了别人的财产，就相当于侵犯了人家的权益，得负责赔偿。这赔偿可不只是赔财产本身的价值，像因为财产损坏导致的其他合理损失，也得算进去。比如说，你不小心弄坏了别人店里的设备，这设备的钱得赔，因为设备损坏导致店里没法正常营业少赚的钱，也得你掏。要是双方对财产的价值有分歧，那就找专业的人来评估确定。 如果损毁行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，就要承担行政责任了。一般情况下，会被处五日以上十日以下拘留，还可能要交五百元以下的罚款。要是情节比较严重，拘留的时间会延长到十日以上十五日以下，罚款也可能涨到一千元以下。 最严重的就是刑事责任了。要是故意破坏公私财物，数额比较大或者情节严重，就可能构成故意毁坏财物罪。不同地方对于数额标准规定不一样，不过一般达到五千元以上，就会被追究刑事责任。按照《中华人民共和国刑法》，犯这个罪，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者情节特别严重，会被处三年以上七年以下有期徒刑。 法律建议就是，平时一定要注意保护好别人的财产，避免因为自己的行为惹上不必要的麻烦。如果不小心损毁了别人财产，要积极和对方沟通赔偿问题，争取和平解决。要是遇到纠纷，也可以咨询专业的法律人士。汕头法务
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律师说法·损害赔偿
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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