建设工程纠纷 法律问答
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建筑安装工程合同有效条件是什么[律师回复] 结论： 建筑安装工程合同满足主体适格、意思表示真实、内容合法、形式符合要求这四个条件，通常具有法律效力。 法律解析： 主体适格要求合同当事人具备相应民事行为能力和建筑施工资质，缺乏资质或超越资质等级签订的合同可能无效，这是保障工程能由具备专业能力的主体完成。意思表示真实意味着双方基于真实意愿签订合同，不存在欺诈、胁迫等情况，确保合同是双方真实的合意。内容合法要求合同条款不违反法律、行政法规强制性规定，不损害国家、集体和第三人利益，像工程质量标准等条款需符合相关法规，保证合同在法律框架内。形式符合要求指建筑安装工程合同应采用书面形式，可明确双方权利义务，减少纠纷。若遇到建筑安装工程合同相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图汕尾
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建筑合同出现纠纷最有效处理方式是什么[律师回复] 结论： 建筑合同出现纠纷最有效的处理方式要根据具体情况选择，事实清晰且双方有调解意愿时协商或调解为宜，涉及复杂法律问题、事实争议大则仲裁或诉讼较合适。 法律解析： 建筑合同纠纷处理有多种途径。自行协商基于平等自愿，双方沟通争议条款，成本低还能维护合作关系；第三方调解由中立第三方主持，促使达成和解协议。仲裁需依据合同仲裁条款或事后仲裁协议，提交仲裁机构，具有专业性、保密性和高效性。法院诉讼是最终手段，当事人向有管辖权法院起诉，法院判决有强制执行力。不同情况适用不同方式，旨在高效、公平解决纠纷。如果在建筑合同纠纷处理上遇到难题，不知如何选择合适方式，可向专业法律人士咨询，获取恰当法律建议和解决方案。律图云浮
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建设工程优先权六个月从何时起算[律师回复] 结论： 建设工程价款优先受偿权行使期限自发包人应当给付建设工程价款之日起算。起算点按不同情形确定，有约定从约定，无约定或约定不明按工程交付、提交竣工结算文件、起诉等时间确定，重新约定付款时间的以新约定时间起算。 法律解析： 依据相关法律规定，明确建设工程价款优先受偿权的起算方式是保障承包人权益的重要内容。当事人对付款时间有约定时，遵循约定体现了意思自治原则。在没有约定或约定不明的情况下，根据工程交付状态和结算情况确定起算点，如工程已交付以交付日起算，未交付但提交竣工结算文件则以该文件提交日起算，未交付且未结算以起诉日起算，这样的规定合理且具有可操作性。当发包人与承包人重新约定付款时间，优先受偿权起算点随之变更，也是尊重当事人的自主意愿。如果在建设工程价款优先受偿权方面遇到复杂问题或不确定的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图揭阳
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建筑工程劳务合同有效需哪些条件[律师回复] 结论： 建筑工程劳务合同满足主体有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违法违规不违背公序良俗，以及按规定办理批准等手续这些条件时通常有效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同有效需具备法定条件。在建筑工程劳务合同中，主体具备相应民事行为能力是基础，劳务承包方有劳务作业法定资质才能保证其有能力履行合同。双方意思表示真实，排除欺诈、胁迫等情况，能确保合同是双方真实意愿的体现。合同内容不违反法律、行政法规强制性规定且不违背公序良俗，保证了合同的合法性与正当性，像劳务作业符合建筑行业规范和安全标准就是具体体现。若法律、行政法规规定需办理批准等手续合同才生效，就必须依照规定执行。有效合同能保障双方合法权益，促使双方依约履行义务。如果对建筑工程劳务合同的有效性等法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。律图潮州
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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