金融保险 法律问答
1191
万
解答量
1390
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
变造企业债券金额20万该如何处理[律师回复] 1、要是有人变造企业债券，金额达到了20万，这事儿就涉嫌变造企业债券罪了。按照相关法律，变造企业债券得达到一定金额才会被认定犯罪，也就是所谓的“数额较大”算入罪标准。对个人来说，只要伪造或者变造企业债券的总面额达到五千元以上，就符合“数额较大”这个标准了。显然，20万已经属于“数额巨大”的范畴。 2、从法律规定看，犯了变造企业债券罪，如果是数额较大的情况，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交一万元以上十万元以下的罚金，也有可能只交罚金不判刑。要是数额巨大，判刑就变成三年以上十年以下，罚金得交二万元以上二十万元以下。如果是单位犯这个罪，单位得交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照前面说的标准来处罚。所以说，实施变造企业债券金额达20万这种行为的主体，很可能会面临刑事处罚。广州法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
138****4451
188****3658
153****4531
