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急辞不批怎么办
[律师回复] 你好,1、急辞工不批的,只能等一个月。 2、法律规定,如果是正式员工的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
赖贺明律师
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在不知情的情况下临时工强制性被转正式工违法吗
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
广东天习律师...
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想了解,2024年公司倒闭了员工怎么赔偿?
[律师回复] 你好,你遇到什么问题具体讲一下
广东天习律师...
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劳动者相关问题、
[律师回复] 你好,具体描述详细我们帮你解决法律问题
广东天习律师...
2解答
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你好!想咨询一下,如果企业不想支付赔偿金,以调岗的形式,给员工换工作岗位,想让员工自动离职,这样合法吗?,补充:不同意,调岗后待遇有变化
[律师回复] 你好,请说说具体情况G
广东泰扬律师...
7解答
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