公司经营 法律问答
120.1
万
解答量
1480
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
集团有营业执照吗[律师回复] 从法律角度看，集团和普通企业在证照方面有很大区别。集团并不像一般企业那样拥有营业执照，它核发的是《企业集团登记证》。企业集团的构成比较复杂，是由母公司、子公司、参股公司以及其他成员单位共同组建起来的。 母公司得是经过依法登记注册，并且取得企业法人资格的控股企业。也就是说，母公司在法律上是独立的，有资格去控制其他公司。而子公司呢，是母公司对其拥有全部股权或者控股权的企业法人，这意味着母公司在子公司的运营决策等方面有很大的话语权。 如果要设立企业集团，可不是随随便便就能成的。需要满足一些条件，比如母公司的注册资本要达到一定标准，子公司也得有一定的数量要求。之后要向登记主管机关提出登记申请，经过核准登记后，才会颁发《企业集团登记证》。这个证是企业集团合法存在的凭证，和营业执照的作用不一样。营业执照是企业法人或者非法人组织能够合法开展经营活动的凭证。 给大家的法律建议是，在参与企业集团相关事务时，一定要搞清楚《企业集团登记证》和营业执照的区别。在设立企业集团时，要严格按照规定满足条件并申请登记，避免因违规操作带来不必要的法律风险。广州法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
153****6860
189****6762
187****2294
