交通事故 法律问答
80.7
万
解答量
1305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老公和小三出车祸需要赔偿吗[律师回复] 老公车祸致小三受伤的赔偿情况需视具体情形而定。若老公对车祸负有责任，依侵权责任规定，他作为侵权方要对小三的人身伤害和财产损失承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等，构成伤残的还有残疾赔偿金。 若车辆有保险，先由保险公司在责任限额内赔付，超出部分由老公承担。 从婚姻关系看，若老公用夫妻共同财产赔偿小三，会损害妻子权益。妻子得知后，可向法院起诉确认部分财产处分行为无效，以此维护自身对夫妻共同财产的权益。 为更好处理此类问题，建议：一是妻子及时收集老公使用夫妻共同财产赔偿小三的证据；二是在处理赔偿事宜时，明确保险赔付范围和老公个人应承担的部分；三是若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师，保障自身合法权益。汕头法务
5解答 3.2w浏览 -
精神抚慰金三者险给赔付吗[律师回复] 1. 在三者险中，精神抚慰金赔与不赔确实取决于保险合同条款。合同明确将其列为免责范围，保险公司通常不赔付；若无免责约定，符合条件且在限额内则应赔付。 2. 交强险在责任限额内优先赔付精神抚慰金，交强险赔偿不足部分，再视三者险约定。若三者险合同未排除，保险公司按约赔偿被保险人对第三者应承担的精神损害赔偿责任。 建议投保人在购买三者险时，务必认真仔细查看合同条款，尤其是关于精神抚慰金的相关规定。对于条款中有疑问的地方，及时向保险公司工作人员咨询了解清楚，避免后续理赔时因对条款不熟悉而产生纠纷。同时，在签订合同前要充分评估自身风险和保障需求，确保所购保险能满足自身实际需要。广州法务
5解答 4.7w浏览 -
肇事车辆扣留法院保全多久解除[律师回复] 法律分析： （1）诉前财产保全有明确时间限制。申请人在法院采取保全措施后三十日内，若不依法提起诉讼或者申请仲裁，法院按规定应当解除对肇事车辆的保全。这旨在督促申请人及时行使权利，避免对被申请人权益造成不必要影响。 （2）诉讼中的财产保全解除情形多样。被申请人提供有效担保，经法院审查符合条件，法院会解除保全，保障被申请人合理使用车辆权利。申请人撤回保全申请，法院准许后也会解除，体现对申请人处分权的尊重。案件审结且判决生效，若保全措施无必要，法院依法解除，确保司法资源合理利用。 提醒： 涉及肇事车辆保全解除，要留意时间节点与法定事由。不同阶段规定不同，建议及时了解案件进展与自身权利义务 。广州法务
5解答 4.9w浏览
-
车险理赔会要求车主额外赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）免责事由引发额外赔偿：当车主在事故中触及保险合同约定的免责情形，像酒驾、无证驾驶以及故意制造事故等，保险公司有权拒赔，这种情况下车主就得自行承担赔偿责任。 （2）赔偿额度不足导致额外负担：若事故损失超出保险赔偿限额，保险赔偿无法覆盖全部损失时，超出部分需车主额外赔偿。 （3）未履行合同义务产生额外费用：车主若未按保险合同约定履行义务，例如未及时报案、不配合保险公司查勘定损等，保险公司可能减少赔偿比例，车主也就可能要承担部分费用。 提醒： 车主应熟知保险合同条款，严格遵守约定，避免因自身行为导致需额外承担赔偿费用。广州法务
5解答 4.6w浏览
-
员工请假出车祸公司要负责吗[律师回复] 法律分析： 1. 若员工在请假期间因个人事务外出遭遇车祸，且与工作无关联，公司一般无需担责。因为此时员工并非在履行工作职责，其行为属于个人行为范畴，公司对员工个人行为导致的意外通常没有赔偿义务。 2. 若员工请假是执行公司安排的特定工作任务，途中发生车祸则可能被认定为工伤。公司需按工伤保险规定承担责任，包括支付医疗费用、工伤赔偿等。这是由于员工是在为公司工作过程中受到伤害，公司应当对员工的工伤负责。 3. 若公司未给员工购买工伤保险，一旦发生上述工伤情况，公司需承担全部工伤赔偿责任，这是法律对用人单位未履行法定义务的一种惩罚性规定。 提醒： 公司应明确员工请假事由，员工若因工作请假外出应保留相关证明。若遇复杂工伤认定情况，建议咨询专业人士进一步分析。惠州法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
133****8169
130****6922
156****9078
